ในที่ทำงานพนักงานมักกล่าวถึงความชื่นชมต่องานที่ทำได้ดีซึ่งเป็นหนึ่งในสิ่งที่จูงใจที่สุดที่นายจ้างสามารถทำได้ ในฐานะนายจ้างหรือในฐานะเพื่อนร่วมงานการยกย่องและความรุ่งโรจน์ให้กับพนักงานสามารถช่วยยกระดับขวัญกำลังใจของพวกเขาเพราะคุณบอกให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่เพียง แต่ทำสิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่พวกเขาทำได้ดี คุณสามารถยกย่องพนักงานของคุณได้หลายวิธี
ขอบคุณพนักงานโดยตรงสำหรับงานที่เธอทำได้ดี นี่เป็นรูปแบบที่ง่ายที่สุดของความรุ่งโรจน์ที่คุณสามารถเสนอได้และจะช่วยให้พนักงานทราบว่าคุณประทับใจในงานที่ทำ ระบุความสำเร็จที่พนักงานทำซึ่งคุณขอบคุณเธอ ทำให้การสรรเสริญเป็นสาธารณะเช่นกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
รู้ว่าต้องชื่นชมพนักงานบ่อยแค่ไหน หากคุณทำไม่เพียงพอบ่อยครั้งพวกเขาอาจรู้สึกไม่สำนึกบุญคุณลดขวัญกำลังใจและจรรยาบรรณในการทำงาน หากคุณทำบ่อยเกินไปจะรู้สึกผิดและไร้ความหมาย อย่างไรก็ตามพนักงานบางคนอาจทำได้ดีและได้รับคำชื่นชมบ่อยกว่าพนักงานคนอื่น ๆ
สรรเสริญพนักงานของคุณทันทีหลังจากประสบความสำเร็จ การรอนานเกินไปเช่นสำหรับการประเมินผลรายไตรมาสลดประสิทธิภาพและพนักงานอาจคิดว่าคุณไม่ได้สังเกตเห็นความสำเร็จเมื่อเกิดขึ้นจริง
มอบของขวัญเล็ก ๆ ให้กับพนักงานของคุณ ไม่ว่าจะเป็นบันทึกขอบคุณหรือบัตรของขวัญในจำนวนเล็กน้อยของขวัญที่เป็นผลโดยตรงจากการทำงานของพนักงานสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจของเขาในที่ทำงานได้อย่างมาก
ให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมแก่พนักงานของคุณหากเป็นไปได้ ตัวอย่างเช่นเพื่อแสดงความขอบคุณอย่างแท้จริงสำหรับพนักงานที่ทำงานหนักเมื่อไม่นานมานี้คุณอาจเสนอโบนัสหรือวันหยุดพิเศษสองสามวันซึ่งเป็นสิ่งที่เกินกว่าจะขอบคุณอย่างง่าย
