ไม่ว่าคุณจะเคยทำงานกับเด็ก ๆ ในอดีตหรือคุณได้พัฒนาทักษะที่คล้ายกับงานที่เกี่ยวข้องกับเด็กคุณสามารถปรับแต่งข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณเพื่อทำการตลาดด้วยตัวคุณเองในฐานะผู้สมัครงานชั้นนำ แม้ว่าคุณจะไม่เคยทำงานกับเด็กโดยตรงคุณสามารถอธิบายทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณเพื่อทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจสำหรับตำแหน่งที่คุณจะมีปฏิสัมพันธ์กับเด็ก ๆ
การรวมทักษะเข้ากับเรซูเม่มาตรฐาน
ทำรายการทักษะทั้งหมดที่คุณพัฒนาขึ้นจากการทำงานกับเด็กหรือความสามารถที่คุณมีซึ่งคุณคิดว่าจะเป็นประโยชน์เมื่อทำงานกับเด็ก ตัวอย่างเช่น "เด็กวัย 10- ขวบและเด็ก 11 ขวบในวิชาคณิตศาสตร์และการอ่าน" หรือ "สร้างแบบจำลองทักษะทางสังคมที่เหมาะสมสำหรับผู้พิการทางสมอง" เขียนทักษะที่ตรงกับความต้องการมากที่สุดในงานที่คุณสมัคร
สร้างส่วนในประวัติย่อของคุณด้วยหัวข้อเช่น "ทักษะและความสามารถ," "ทักษะพิเศษ" หรือ "สรุปทักษะ" วางส่วนนี้ก่อนหรือหลังส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" ของคุณ
ทำรายการทักษะที่คุณรวบรวมในขั้นตอนที่ 1 ในรูปแบบหัวข้อย่อยภายใต้หัวข้อ "ทักษะ" หากคุณมีรายการที่ครอบคลุมคุณอาจต้องการเลือกสี่หรือห้าจุดสูงสุดเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่สมดุลของข้อมูลเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ
ประวัติทักษะเบื้องต้น
รายการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณและวัตถุประสงค์ หัวเรื่องทักษะจะติดตามและสร้างกลุ่มของประวัติย่อประเภทนี้
เขียนรายการหัวข้อทักษะที่จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับการทำงานกับเด็กเช่น "ความคิดสร้างสรรค์" หรือ "ความอดทน"
เขียนคำแถลงทักษะใต้แต่ละหัวข้อเพื่ออธิบายว่าทักษะเกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นภายใต้ "การคิดสร้างสรรค์" คุณสามารถเขียน "ความสามารถในการวางแผนกิจกรรมที่น่าสนใจและเหมาะสมกับวัยสำหรับเด็ก ๆ ภายในไม่กี่นาที"
เคล็ดลับ
-
ทักษะพื้นฐานกลับมาทำงานได้ดีที่สุดเมื่อคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างเป็นทางการ แต่คุณมีประสบการณ์ที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าพอใจสำหรับการทำงานกับเด็ก ๆ
การเตือน
อย่าตกแต่งหรือโกหกเมื่อรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ แสดงรายการข้อมูลตามข้อเท็จจริงเท่านั้น