รูปแบบความเป็นผู้นำทั้งสี่

สารบัญ:

Anonim

ผู้นำที่แท้จริงคือใครบางคนที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ที่ติดตามเขาเพื่อแบ่งปันในเป้าหมายของเขาแทนที่จะทำตามคำสั่งของเขา มีวิธีการต่าง ๆ มากมายเพื่อให้ได้สถานะของผู้นำที่ดี สไตล์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณขึ้นอยู่กับประเภทของบุคคลที่คุณเป็นและเป้าหมายประเภทใดที่คุณมี

ความเป็นผู้นำตามตัวอย่าง

วิธีการที่มีประสิทธิภาพของการเป็นผู้นำคือการทำสิ่งที่คุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำหรือกระทำในแบบที่คุณรู้สึกว่าเหมาะสมและอนุญาตให้ผู้อื่นตามผู้นำของคุณ สิ่งนี้จะสำเร็จได้ง่ายขึ้นถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำอย่างเป็นทางการอยู่แล้ว แต่อาจมีประสิทธิภาพอย่างน่าประหลาดใจในการตั้งค่าแบบไม่เป็นทางการเช่นกัน ความเป็นผู้นำโดยตัวอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกับคนอื่น ๆ ที่ต่อต้านคำสั่งต่อไปนี้เพราะการเลียนแบบการกระทำของคุณนั้นเป็นไปโดยความสมัครใจ

ความเป็นผู้นำที่เอาใจใส่

ผู้นำที่รู้สึกและแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อสถานการณ์ส่วนตัวของผู้ติดตามจะมีประสิทธิภาพมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่ยากลำบากหรืออันตรายเช่นทหารผู้นำที่รวมอำนาจกับความเห็นอกเห็นใจมักจะชนะความภักดีและความมุ่งมั่นจากผู้ที่พวกเขานำ แม้ว่าผู้นำเผด็จการอาจสั่งการเชื่อฟังมันเป็นรูปแบบของความร่วมมือตื้นเมื่อเทียบกับความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันที่นำโดยผู้นำที่เห็นอกเห็นใจอย่างแท้จริง การเอาใจใส่ต่อผู้อื่นแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในมุมมองของสิ่งต่าง ๆ ซึ่งมักจะกลับมาพร้อมกับการยอมรับอำนาจของผู้นำ

ผู้นำเผด็จการ

ในอีกด้านหนึ่งของสเปกตรัมจากความเป็นผู้นำที่เห็นอกเห็นใจเป็นผู้นำเผด็จการ แม้ว่าผู้นำเผด็จการไม่จำเป็นต้องดูหมิ่น แต่ความกังวลของบุคคลที่พวกเขานำนั้นเป็นเรื่องรองไปสู่ความสำเร็จของเป้าหมายของพวกเขา ภาวะผู้นำแบบเผด็จการเป็นสิ่งที่พบเห็นได้ทั่วไปก่อนประชาธิปไตยสมัยใหม่ในรูปแบบของผู้นำที่ทรงพลังเช่น William the Conqueror และ Peter the Great ในประชากรที่มีอุดมการณ์ประชาธิปไตยและสิทธิส่วนบุคคลรูปแบบความเป็นผู้นำเผด็จการไม่ได้รับความนิยมหรือมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะ

ภาวะผู้นำแบบร่วมมือ

ผู้นำบางคนเลือกที่จะไล่ตามเป้าหมายของพวกเขาโดยการลดตำแหน่งผู้นำและเน้นความคล้ายคลึงกันกับกลุ่มอื่น ๆ ผู้นำแบบมีส่วนร่วมหมายถึงผู้นำที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ และไม่อ้างสิทธิ์พิเศษใด ๆ นี่อาจเป็นรูปแบบการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพตราบใดที่ผู้นำสามารถรวมสถานะของมนุษย์ทุกคนเข้ากับความสามารถในการควบคุมความก้าวหน้าของเหตุการณ์ ผู้นำแบบมีส่วนร่วมมักถูกใช้งานโดยผู้ที่เพิ่มขึ้นจากสถานะทั่วไปไปสู่ตำแหน่งผู้นำ