นายจ้างส่วนใหญ่เสนอการขึ้นเงินเดือนหลังจากระยะเวลาทดลองหรือไม่?

บริษัท ไม่ได้เสนอระยะเวลาทดลองงานให้กับพนักงานใหม่เสมอไป บางคนพิจารณาจ้างพนักงานใหม่ประจำตั้งแต่เริ่มต้น ระยะเวลา "การทดลอง" ไม่ได้หมายความว่านายจ้างจะเสนอสัญญาการจ้างงานที่รับประกันการจ้างงาน แต่หมายความว่าการจ้างงานใหม่ได้เสร็จสิ้นช่วงเวลาเบื้องต้นเพื่อดูว่าความสัมพันธ์ของการจ้างงานนั้นเหมาะสมกับทั้งสองฝ่ายหรือไม่ นอกจากนี้ยังระบุว่าการจ้างงานใหม่เสร็จสิ้นการฝึกอบรมเบื้องต้นและอาจมีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มหลังจากการตรวจสอบประสิทธิภาพ

ตรวจสอบประสิทธิภาพ

บริษัท หลายแห่งเสนอการตรวจสอบประสิทธิภาพเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน การตรวจสอบประสิทธิภาพช่วยให้นายจ้างและลูกจ้างหารือกันว่าทั้งสองฝ่ายมีความสุขกับการจัดการในปัจจุบันหรือไม่ ช่วยให้นายจ้างทราบว่าพนักงานเข้าใจงานและสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือไม่และช่วยให้พนักงานทราบว่าพวกเขาทำงานตามที่นายจ้างคาดหวังหรือไม่

ขึ้นเงินเดือน

นายจ้างหลายคนเสนอความเป็นไปได้ในการขึ้นเงินเดือนเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน การเพิ่มขึ้นเป็นข้อพิสูจน์ถึงการทำงานที่น่าพอใจของการจ้างงานใหม่ที่ดำเนินการในช่วงระยะเวลาทดลองงานซึ่งอาจมีอายุตั้งแต่หนึ่งเดือนถึงหลายเดือนขึ้นอยู่กับนายจ้าง อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่ได้เสนอให้จ่ายเงินทั้งหมดเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน แต่การจ้างใหม่อาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานหรืออาจส่งผลให้มีการเปลี่ยนการจัดประเภทงานจากการทดลองเป็นพนักงานปกติ

รับ Raise

ในช่วงทดลองงานแสดงให้เห็นถึงทักษะและความสามารถของคุณโดยการมาสายหรือเข้ามาก่อนหากจำเป็นเพื่อให้งานเสร็จ ให้เกียรติเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานทุกคน ฟังคำเตือนและข้อเสนอแนะของผู้ให้คำปรึกษาและผู้ฝึกสอน ควบคุมตำแหน่งของคุณและมั่นใจในขณะที่คุณทำ แต่เต็มใจที่จะเรียนรู้จากผู้อื่น ใช้ความคิดริเริ่มเพื่อก้าวข้ามสิ่งที่คาดว่าจะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณในการทำงานที่ดี

ในการทบทวนประสิทธิภาพ

หากนายจ้างไม่รู้สึกว่าคุณได้ทำไปแล้วและควรจะอยู่ในพื้นที่เฉพาะเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานและพูดคุยกับคุณในการทบทวนการปฏิบัติงานให้อยู่ในความสงบ ชื่อเสียงระดับมืออาชีพของคุณสามารถทำลายได้อย่างรวดเร็วหากคุณตอบโต้การป้องกันและด้วยความโกรธ ให้ใช้เวลาทบทวนงานของคุณในใจ ทำรายการความสำเร็จของคุณเพื่อต่อต้านการวิจารณ์ในแง่ลบและชี้แจงความคาดหวังใด ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจไม่ชัดเจนกับเจ้านายของคุณหลังจากการตรวจสอบ จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงและวางแผนพบกับหัวหน้าของคุณเป็นระยะเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ