บริษัท ที่มีความหลากหลายเช่น Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson และ Verizon ล้วนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน บริษัท เหล่านี้ใช้แพ็คเกจการกู้ยืมเงินและแผนการเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อลดต้นทุนลดการปลดพนักงานที่เจ็บปวดและปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โปรแกรมการเกษียณอายุก่อนกำหนดและการซื้อกิจการของ บริษัท มอบสิทธิประโยชน์ที่สำคัญหลายประการทั้งสำหรับพนักงานและนายจ้าง
ลดต้นทุน
หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่สุดที่ บริษัท ใช้โปรแกรมการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือการลดต้นทุน คนงานที่มีงานหลายสิบปีมีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเดือนสูงกว่าแรงงานที่อายุน้อยกว่าซึ่งจะเข้ามาแทนที่พวกเขา การเขียนใน "Syracuse Post Standard" Charley Hannagan ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับแผนการของ Anheuser-Busch ยักษ์เบียร์เพื่อเสนอการซื้อกิจการแก่สหภาพแรงงาน บริษัท หวังที่จะใช้แพคเกจการกู้ยืมเงินเหล่านี้เพื่อแทนที่คนงานสหภาพแรงงานเป็นเวลานานที่มีราคาแพงด้วยแรงงานที่ไม่ใช่สหภาพที่มีค่าใช้จ่ายน้อยลงในอนาคต สำหรับระยะเวลาอันใกล้นี้แพ็คเกจตัดและซื้อคืนได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหา overstaffing ที่โรงงานที่ได้รับผลกระทบ
ลดการปลดพนักงาน
แพ็คเกจเกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการไล่ออกจากงานจำนวนมากและการปลดพนักงานโดยไม่สมัครใจ การปลดพนักงานจำนวนมากมักเป็นเรื่องยากและไม่มีผู้จัดการคนไหนชอบยิงพนักงานที่มีความสามารถ ด้วยการเสนอแพคเกจการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่เป็นเวลานานทำให้ บริษัท ต่างๆสามารถหลีกเลี่ยงการตัดทอนความเจ็บปวดเหล่านั้นและให้คนงานที่คิดทบทวนการเกษียณอายุอย่างไรก็ตามโอกาสที่จะย้ายไปยังบทต่อไปในชีวิตของพวกเขา
ขวัญกำลังใจดีขึ้น
บริษัท ที่เลิกจ้างแรงงานจำนวนมากโดยไม่สมัครใจมักพบว่าพวกเขามีปัญหาด้านขวัญกำลังใจกับคนงานที่ถูกทิ้ง พนักงานที่รอดชีวิตจากการปลดพนักงานได้หนึ่งรอบมักกลัวว่าจะมีอีกรอบหนึ่ง ด้วยการเสนอแพคเกจการเกษียณอายุโดยสมัครใจแทนที่จะเป็นเพียงการยิงคนงานหรือเลิกจ้างพวกเขา บริษัท ต่างๆสามารถหลีกเลี่ยงปัญหาขวัญกำลังใจเหล่านี้ได้ เมื่อคนงานที่เหลือเห็นว่าการลาออกจากงานได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมพวกเขาอาจจะเต็มใจที่จะเดินไปรอบ ๆ แทนที่จะมองหางานที่อื่น เมื่อ Best Buy ตัดสินใจที่จะเสนอแพ็คเกจการกู้ยืมให้แก่พนักงานของ บริษัท ขวัญกำลังใจของพนักงานเป็นหนึ่งในเหตุผลที่อ้างถึงการตัดสินใจ ตามคำสั่งซื้อที่ดีที่สุดการเลือกอนาคตให้กับพนักงานเหล่านั้นเป็นทางออกที่ดีกว่าการเลิกจ้างพนักงานที่ภักดี
