เมื่อคุณได้รับตำแหน่งงานด้านข้างที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายและความสนใจในอาชีพของคุณการลังเลที่จะปฏิเสธนั้นเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ แต่การตัดสินใจที่จะปฏิเสธก็คือสิ่งที่คุณต้องทำ หลังจากพิจารณาข้อเสนออย่างรอบคอบและตรวจสอบเหตุผลที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงของคุณเพื่อไม่ต้องการรับตำแหน่งคุณต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการเลือกของคุณทันที สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือจัดการสถานการณ์ด้วยไหวพริบเพื่อให้คุณอยู่ในสถานะที่ดีกับนายจ้างของคุณ
ทำรายการสาเหตุที่ทำให้คุณปฏิเสธการย้ายงานด้านข้าง เหตุผลอาจเป็นได้ว่ามันจะป้องกันไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมายในเส้นทางอาชีพของคุณในปัจจุบัน มีโอกาสที่จะเกิดความล้มเหลวและสูญเสียงานและตำแหน่งนั้นก็ไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ จากคุณ
เขียนจดหมายอธิบายสาเหตุของคุณในการปฏิเสธ เริ่มต้นด้วยคำแถลงที่แสดงว่าคุณเห็นคุณค่าของโอกาสที่จะได้รับการพิจารณา ติดตามด้วยเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงว่าทำไมคุณไม่ต้องการยอมรับการย้ายด้านข้าง
นัดหมายกับบุคคลที่เสนอการย้ายด้านข้างให้คุณเช่นหัวหน้างานของคุณทันทีเพื่อให้คุณสามารถอธิบายตำแหน่งของคุณได้
ระบุนายจ้างของคุณว่าหลังจากที่คุณพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้วคุณกำลังปฏิเสธการย้ายด้านข้างและอธิบายเหตุผลว่าทำไม บอกหัวหน้างานของคุณว่าคุณสนุกกับการทำงานกับ บริษัท และขอขอบคุณอย่างจริงใจต่อข้อเสนอ แต่มันก็ไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องสำหรับคุณในเวลานี้
ส่งสำเนาจดหมายของคุณให้นายจ้างและส่งสำเนาให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรของคุณตามความเหมาะสม
เคล็ดลับ
-
พยายามรักษาระดับการปฏิบัติงานให้สูงเพื่อให้นายจ้างของคุณไม่มีเหตุผลที่จะสงสัยความมุ่งมั่นของคุณต่อ บริษัท
การเตือน
แม้ว่าจะไม่เป็นที่น่าพอใจ แต่บางครั้งการปฏิเสธการย้ายด้านข้างอาจส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงระหว่างคุณกับผู้บังคับบัญชา การรับรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับคุณอย่างไรก็ตามอาจผิดพลาดอาจมีการเปลี่ยนแปลงและพวกเขาอาจปฏิบัติต่อคุณแตกต่างกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำให้เหตุผลของคุณในการปฏิเสธการย้ายด้านข้างอย่างสมเหตุสมผลและชัดเจนที่สุด
