วิธีการคำนวณการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพของพนักงาน

ในเวลาไม่กี่ปีที่ผ่านมาเงินเดือนที่เคยจ่ายเพื่อการดำเนินชีวิตที่สะดวกสบายอาจกลายเป็นน้อยเกินไปที่จะทำให้การพบปะจบลง นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้เกษียณที่ขึ้นอยู่กับประกันสังคมหรือบำนาญขึ้นอยู่กับการปรับค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตหรือ COLAs ตัวอย่างเช่น Social Security Administration ใช้สูตรพิเศษเพื่อพิจารณาการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพในปี 2560 เป็น 2 เปอร์เซ็นต์ วิธีการติดตามเงินเฟ้อนี้สามารถช่วยธุรกิจได้เช่นกัน

COLA คืออะไร

COLA ช่วยให้พนักงานรักษามาตรฐานการครองชีพ ซึ่งแตกต่างจากการเพิ่มแบบดั้งเดิมนายจ้างไม่ได้ยึดการเพิ่มขึ้นของคุณธรรมนี้ พนักงานทุกคนจะได้รับการปรับปรุงนี้แทน ช่วยให้พวกเขาสามารถซื้อสินค้าและบริการเช่นเดียวกับเมื่อคุณจ้างพวกเขาครั้งแรก

โดยทั่วไป COLAs จะไม่สุ่มและอาจไม่เหมือนกันสำหรับทุกพื้นที่ แม้ว่า SSA จะใช้เปอร์เซ็นต์ทั่วประเทศคุณอาจเลือกที่จะปรับรายได้ของพนักงานของคุณตามการเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพในพื้นที่ของคุณ

ทำไมธุรกิจจึงใช้ COLA

เงินบำนาญสาธารณะและ SSA ใช้ COLAs เพื่อเก็บรายได้ที่แน่นอนในชุดดำ แม้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้อยู่ในรายได้คงที่และสามารถออกจากงานที่จ่ายดีกว่า แต่คุณอาจต้องการเสนอ COLA ประจำเพื่อให้พวกเขาทำงาน

การหมุนเวียนอาจมีราคาแพงสำหรับ บริษัท ยิ่งคุณต้องฝึกพนักงานใหม่มากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งใช้จ่ายทุกครั้งที่มีคนออกไปหาตำแหน่งที่ดีกว่า หากธุรกิจของคุณไม่สามารถเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้มากที่สุดในพื้นที่ของคุณคุณสามารถพิจารณา COLA ที่รับประกันได้เพื่อช่วยดึงดูดและรักษาคนที่มีความสามารถ

ใช้ COLAs เพื่อย้ายพนักงาน

คุณอาจใช้ COLA หากคุณต้องการให้พนักงานที่ยอดเยี่ยมย้ายจากสำนักงานหนึ่งไปยังสำนักงานอื่นในส่วนที่มีราคาแพงของประเทศ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณหวังว่าจะย้ายพนักงานขายที่ดีที่สุดของคุณจากดัลลัสเท็กซัสไปยังซานฟรานซิสโกแคลิฟอร์เนียคุณจะต้องทำให้มันคุ้มค่าในขณะที่เขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเพิ่มที่คุณเสนอให้เขาอย่างน้อยทำขึ้นสำหรับการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพ

หากพนักงานรับตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นคุณควรคำนวณ COLA ก่อน จากนั้นคุณสามารถให้เปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนที่เหมาะสมกับเขาได้ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณจ่ายค่าตอบแทนแก่พนักงานของคุณอย่างเป็นธรรมและทำให้เขาได้รับค่าจ้างที่แข่งขันได้สำหรับพื้นที่ใหม่

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าพนักงานทำเงินได้ $ 60,000 ในบทบาทปัจจุบันของเขาและคุณกำหนดว่าการรักษาค่าครองชีพในบ้านใหม่ของเขาจะต้องใช้เงิน $ 70,000 คุณวางแผนที่จะให้เขาเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับการส่งเสริมการขาย คุณจะจ่ายให้เขา $ 77,000 ต่อปี

วิธีการกำหนด COLAs

นายจ้างบางรายเลือกที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำของ SSA สำหรับ COLA อย่างไรก็ตามนี่เป็นค่าเฉลี่ยของชาติที่เฉพาะเจาะจงกับความต้องการของผู้สูงอายุ หากคุณต้องการปรับแต่ง COLA ของคุณให้ดีขึ้นตามความต้องการของพนักงานคุณสามารถใช้ดัชนีราคาผู้บริโภค ดัชนีนี้วัดเงินเฟ้อ

สำนักสถิติแรงงานเผยแพร่สถิติเกี่ยวกับดัชนีราคาผู้บริโภค สำนักใช้สี่ประเภทหลักในการทำลายการเพิ่มขึ้นของราคา: ทุกรายการอาหารพลังงานและรายการทั้งหมดยกเว้นอาหารและพลังงาน เว็บไซต์นี้ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับราคาที่อยู่อาศัยและข้อมูลรายเดือน

หากคุณกังวลเกี่ยวกับค่าครองชีพในพื้นที่ของคุณคุณสามารถใช้ข้อมูลภูมิภาคของไซต์ซึ่งคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับค่าครองชีพในภูมิภาคการสำรวจสำมะโนประชากรรัฐและ metroplexes

ใช้เครื่องคิดเลขเพิ่มเงินเดือน

ในขณะที่คุณสามารถแบ่งเครื่องคิดเลขและพยายามทำคณิตศาสตร์ด้วยตัวเองเครื่องคิดเลขราคาประหยัดออนไลน์สามารถทำงานให้คุณได้ หากคุณต้องการดูว่าคุณจะต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานเพื่อให้มีมาตรฐานการครองชีพแบบเดียวกันในเมืองใหม่คุณสามารถใช้เครื่องคำนวณค่าครองชีพ CNN Money เพียงป้อนเงินเดือนปัจจุบันและเมืองเพื่อรับคำตอบ

สถาบันวิจัยเศรษฐกิจอเมริกันมีเครื่องคิดเลขจ่ายเพิ่มที่เปรียบเทียบต้นทุนที่ผ่านมากับปีปัจจุบัน คุณสามารถมองย้อนกลับไปจนถึงปี 1913 เพื่อดูว่าจะมีจำนวนเท่าใดในสกุลเงินดอลลาร์ในวันนี้