ความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำและการกำกับดูแลพบได้ในบุคคลที่รับผิดชอบ ผู้นำเป็นบุคคลที่มีพรสวรรค์โดยทั่วไปในขณะที่ผู้บังคับบัญชาสามารถสอนรูปแบบการจัดการ ความแตกต่างที่สำคัญในการเป็นผู้นำและการกำกับดูแลที่พบในคุณภาพหรือลักษณะของบุคคล บุคคลสามารถเป็นทั้งผู้นำและหัวหน้า แต่บุคคลสามารถควบคุมได้โดยไม่ต้องเป็นผู้นำ ตรงกันข้ามยังเป็นจริง
คำนิยาม
การกำกับดูแลคือการกำกับดูแลตรวจสอบหรือดูแลงานหรือโครงการเพื่อให้แน่ใจว่างานนั้นถูกต้อง ความเป็นผู้นำนั้นถูกกำหนดในหลาย ๆ ทาง แต่ผู้นำมีอิทธิพลเสมอ ความสามารถในการโน้มน้าวผู้อื่นนั้นเป็นความเป็นผู้นำ การควบคุมไม่ต้องการความสามารถในการมีอิทธิพลต่อความสามารถในการมอบหมายเท่านั้น
การวางแผน
ความเป็นผู้นำในการวางแผนนำเป้าหมายและวิธีการที่ใช้ในการทำงานให้สำเร็จ การกำกับดูแลมอบหมายงานและติดตามความคืบหน้าของบุคคลที่ทำภารกิจให้เสร็จ ความแตกต่างระหว่างสองสิ่งนี้พบได้ในหน่วยงานที่มีอำนาจเหนือบุคคลบุคลากรหรือพนักงาน ในกรณีที่ผู้นำระบุและกำหนดการวางแผนหัวหน้างานจะเป็นผู้ดูแลการดำเนินการตามแผน
วิสัยทัศน์
ความเป็นผู้นำชี้นำหรือกำหนดวิสัยทัศน์ของโครงการหรือ บริษัท และเป็นผู้นำในการกำหนดทิศทาง การกำกับดูแลคือการจัดการทรัพยากรและผู้คนให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้ ผู้นำกำหนดวิสัยทัศน์โดยไม่พิจารณาว่าการมองเห็นเสร็จสมบูรณ์อย่างไรในขณะที่หัวหน้างานพิจารณาว่าการมองเห็นเสร็จสมบูรณ์มากเพียงใดในฐานะผู้ตัดสินในเกมกีฬาที่มีการกำหนดวิสัยทัศน์หรือกฎระเบียบไว้แล้ว ผู้ตัดสินตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายโดยผู้เล่นเกม
ภาพประกอบ
คานธีเป็นตัวอย่างที่ดีของความเป็นผู้นำเพราะความเต็มใจที่จะเรียกร้องให้มีการประท้วง อิทธิพลของคานธีที่มีต่อชาวอินเดียคือความเป็นผู้นำ ชาวอินเดียที่ช่วยคานธีในการดำเนินการหยุดการประท้วงแสดงให้เห็นถึงการกำกับดูแล อีกตัวอย่างหนึ่งก็คือวิธีที่สถาบันพระมหากษัตริย์ในสหราชอาณาจักรถูกมองว่าเป็นผู้นำ แต่ในความเป็นจริงแล้วมีอิทธิพลน้อยกว่าทิศทางของประเทศ ความเป็นผู้นำจะกำหนดทิศทางใหม่และควบคุมการกำกับหรือควบคุมทิศทางที่กำหนด
