หากคุณเพิ่งถูกไล่ออกคุณอาจรู้สึกประหลาดใจและผิดหวัง ยิ่งไปกว่านั้นคุณอาจสงสัยว่าคุณจะหางานใหม่ได้อย่างไรและคุณจะสนับสนุนตัวเองอย่างไรจนถึงตอนนี้ ไม่ว่าประสบการณ์การถูกยิงจะกระทบกระเทือนจิตใจเพียงใดมันไม่ได้เป็นโทษประหารชีวิตสำหรับอาชีพการงานของคุณหรือบัญชีธนาคารของคุณ
รักษาความเย็นของคุณ ไม่ว่าคุณจะโกรธหรือโกรธแค้นอย่าทะเลาะกับนายจ้างเรื่องการเลิกจ้างของคุณ เมื่อเขาตัดสินใจที่จะยิงคุณมันไม่น่าเป็นไปได้อย่างมากที่ทุกอย่างที่คุณพูดจะทำให้เขาเปลี่ยนใจ การออกข้อกำหนดที่มีเนื้อหาขัดแย้งอาจทำให้ชื่อเสียงของคุณเสียหายและป้องกันไม่ให้คุณใช้นายจ้างเป็นข้อมูลอ้างอิง หากคุณพยายามฟ้องร้องหรือดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ นายจ้างคนอื่น ๆ อาจลังเลที่จะจ้างคุณเพราะเกรงว่าคุณจะทำเช่นเดียวกัน
ประเมินสถานการณ์ทางการเงินของคุณ ก่อนที่จะทำอะไรให้ทำการประเมินสถานการณ์ของคุณอย่างละเอียดรวมถึงจำนวนเงินที่คุณมีในการออมเงินจำนวนเงินที่คุณต้องชำระและค่าใช้จ่ายรายเดือนของคุณ คำนวณระยะเวลาที่คุณสามารถใช้เงินออมของคุณได้จริงจนกว่าคุณจะพบตำแหน่งอื่น วางแผนงบประมาณเพื่อช่วยคุณพูดภายในข้อ จำกัด ทางการเงินเหล่านั้น ลดค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้เงินอยู่ได้นานขึ้น
ประเมินแนวโน้มอาชีพของคุณ ในขณะที่คุณเตรียมที่จะกลับเข้าสู่ตลาดงานให้พิจารณาสิ่งที่คุณต้องเสนอให้เป็นพนักงานและดูว่าทักษะเหล่านั้นตรงกับความต้องการของนายจ้างหรือไม่ สิ่งต่าง ๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่คุณเริ่มงานล่าสุดและสิ่งที่คุณนำมาที่โต๊ะจากนั้นอาจไม่ดึงดูดผู้ว่าจ้างในขณะนี้ วิจัยอุตสาหกรรมของคุณเพื่อระบุทักษะที่คุณต้องการเช่นโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่การรับรองหรือปริญญาขั้นสูง พูดคุยกับผู้คนเพียงเข้าสู่อาชีพของคุณและถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา ค้นหาคำถามที่นายจ้างถามในการสัมภาษณ์ บริษัท ที่กำลังมองหาสถานที่และคุณสมบัติของเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่เสนอ
เริ่มค้นหางานของคุณทันที แม้ว่านายจ้างของคุณจะแจ้งให้คุณทราบสองสัปดาห์อย่ารอสองสัปดาห์นั้นเพื่อเริ่มมองหาตำแหน่งอื่น อัปเดตประวัติการทำงานของคุณเพื่อสะท้อนประสบการณ์และความสำเร็จของคุณจากงานล่าสุดของคุณจากนั้นเริ่มค้นหาโฆษณาที่ต้องการส่งประวัติย่อไปยัง บริษัท และเครือข่ายกับผู้คนในอุตสาหกรรมของคุณเพื่อพิจารณาว่าใครกำลังจ้างงานและสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อสัมภาษณ์
จัดเรียงการอ้างอิง การถูกไล่ออกสามารถทำให้การหางานอื่นทำได้ยากขึ้น แต่ด้วยการเตรียมตัวคุณสามารถลดความเสียหายให้น้อยที่สุดได้ ก่อนที่คุณจะออกจากงานเก่าของคุณถามหัวหน้าของคุณว่าเธอยินดีที่จะให้การอ้างอิงที่ดีหรือไม่หากไม่พบการอ้างอิงอื่น ๆ จาก บริษัท เช่นเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่ได้ใช้เจ้านายเก่าของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิงให้เตรียมตัวสำหรับผู้สัมภาษณ์เพื่อถามว่าทำไมและมีคำอธิบายที่ตรงไปตรงมาและน่าเชื่อถือ
เจรจาต่อรองแพคเกจชดเชยของคุณ ในบทความ CNN Money“ 5 เคล็ดลับ: วิธีจัดการกับ ‘คุณถูกไล่ออก”’ สตีเว่นมิทเชลแซคนักกฎหมายการจ้างงานให้คำแนะนำแก่พนักงานที่ถูกเลิกจ้างใหม่ว่าจะไม่ยอมรับข้อเสนอแรกของ บริษัท พนักงานมีอำนาจในระหว่างการเจรจาเลิกจ้างหรือเลิกจ้าง Sack กล่าวเสริมเนื่องจากนายจ้างต้องการหลีกเลี่ยงการฟ้องร้องหรืออาจมีข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างที่ยืดเยื้อ เขาแนะนำให้ถามถึงการเจรจาต่อรองและพูดคุยกับที่ปรึกษาหรือทนายความเพื่อช่วยคุณกำหนดแพ็คเกจที่เป็นธรรม เมื่อคุณเห็นด้วยกับข้อเสนอรับเงื่อนไขเป็นลายลักษณ์อักษร
