ความสามารถคือความสามารถความรู้หรือทักษะที่ช่วยให้บุคคลหรือธุรกิจทำงานและกิจกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ ในระบบตลาดเสรีธุรกิจที่ประสบความสำเร็จผลิตสินค้าและบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยต้นทุนที่ต่ำขับรถคู่แข่งออกจากตลาด
แม้ว่าความสามารถจะเกิดขึ้นตามธรรมชาติต่อบุคคลทั่วไป แต่ บริษัท ต่างๆมักต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่เพิ่มขีดความสามารถสูงสุดในการปฏิบัติงาน การสร้างความสามารถยังสามารถจัดอันดับคนงานบางคนข้างหน้าคนอื่น ๆ การจัดอันดับนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าเจ้าของธุรกิจและผู้จัดการจะให้ความสำคัญกับความสามารถที่จะมีผลกระทบมากที่สุดกับ บริษัท
กำหนดความสามารถที่จำเป็นในการบริหารองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นความรู้ทางธุรกิจมุ่งเน้นผลลัพธ์การบริการลูกค้าการทำงานเป็นทีมการสื่อสารและความเป็นผู้นำ
จ้างแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสมกับความสามารถของ บริษัท ความสามารถเริ่มต้นจากพนักงานพนักงานที่มีทักษะมักจะมีวุฒิการศึกษาหรือด้านเทคนิคที่จะประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมของ บริษัท
พัฒนาวิธีการผลิตหรือธุรกิจเฉพาะ ตัวอย่างเช่นหลาย บริษัท สามารถสร้างวิดเจ็ต อย่างไรก็ตาม บริษัท หนึ่งสามารถพัฒนากระบวนการผลิตที่เพิ่มการใช้วัสดุให้มากที่สุดในขณะที่ จำกัด ของเสียทำให้เกิดความสามารถ
ให้การฝึกอบรมและการศึกษาที่กำหนดเอง บริษัท มักต้องฝึกอบรมพนักงานแม้กระทั่งพนักงานที่มีทักษะเกี่ยวกับวิธีการทำงานและกิจกรรมให้เสร็จสมบูรณ์ สิ่งนี้จะสร้างแรงดึงดูดโดยมุ่งเน้นเอกฐานในการทำงานให้สำเร็จ
ทำการเปลี่ยนแปลงความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่ายืนยาว สภาพแวดล้อมทางธุรกิจอยู่ในสถานะคงที่ของการไหล สิ่งนี้กำหนดให้ บริษัท ต้องปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความสามารถ
เคล็ดลับ
-
การดูคู่แข่งและความสามารถที่พวกเขามีในการดำเนินงานสามารถให้โอกาสที่ดีสำหรับ บริษัท ในการคัดลอกแนวปฏิบัติเหล่านี้และปรับปรุงธุรกิจของตน
การเตือน
การพยายามสร้างความสามารถมากเกินไปอาจส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจสูงขึ้น สิ่งนี้จะลดเงินทุนและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยากลำบาก
