การวางแผนสำหรับวันหยุดเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนงานนอกเวลาและเต็มเวลา พนักงานทั้งแบบเต็มเวลาและเต็มเวลามีสิทธิได้รับวันหยุดที่มีค่าตอบแทนสี่สัปดาห์ทุกปีทำการ ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือคนงานนอกเวลาได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามสัดส่วน โดยพื้นฐานสัดส่วนก็หมายความว่าวันหยุดของคนงานนอกเวลาจะเท่ากับงานประจำสัปดาห์ที่พวกเขาปฏิบัติตาม มันเป็นสิ่งสำคัญในการคำนวณจำนวนที่แน่นอนของวันหยุดพักผ่อนตามสัดส่วนที่มีอยู่หลังจากรับงานใหม่เพื่อวางแผนสำหรับวันหยุด
ค้นหาจำนวนวันในหนึ่งปีที่คุณมีสิทธิ์ลาพักร้อนจากงานของคุณโดยปรึกษากับสัญญาจ้างงานของคุณหรือเงื่อนไขการนัดหมาย ในสหรัฐอเมริกาคนงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนหนึ่งถึงสี่สัปดาห์ทุกปี
กำหนดว่าคุณจะมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนเร็วแค่ไหน บ่อยครั้งที่คุณจะต้องทำงานเป็นเวลาหกเดือนถึงหนึ่งปีก่อนที่จะได้รับเวลาวันหยุดพักผ่อน
กำหนดว่าคุณทำงานมากแค่ไหนในแต่ละสัปดาห์เมื่อเทียบกับพนักงานประจำ หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และพนักงานเต็มเวลาทำงาน 40 ชั่วโมงคุณจะเป็นพนักงาน 37.5%
คูณจำนวนสัปดาห์ของการได้รับสิทธิวันหยุดสำหรับพนักงานเต็มเวลาด้วยเปอร์เซ็นต์การทำงานของคุณ หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สิทธิ์วันหยุดของคุณอาจเป็น (0.375 สัปดาห์ * 5 วัน) 15 ชั่วโมง
เคล็ดลับ
-
ในการประมาณวันหยุดทั้งหมดที่มีอยู่คุณสามารถเพิ่มวันหยุดประเภทต่าง ๆ เข้าด้วยกันเช่นลาหยุดพักร้อนลาป่วยลาพักร้อน ฯลฯ
การเตือน
บริษัท บางแห่งใช้การประชุมที่แตกต่างกันเล็กน้อยในการประเมินใบอนุญาตตามสัดส่วนที่มีให้กับพนักงานของ บริษัท และคุณต้องรับทราบนโยบายอย่างเต็มที่ตามด้วย บริษัท ของคุณเพื่อทำการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น
