โปรแกรมสุขภาพไม่ต้องเสียเงินจำนวนมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แต่การลงทุนเพียงเล็กน้อยไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะมีความสุขกับผลตอบแทนเล็กน้อย ด้วยการใช้สิ่งจูงใจที่หลากหลายคุณสามารถสร้างโปรแกรมสุขภาพที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณได้หลายวิธีในขณะที่ปรับปรุงผลกำไรของคุณ
รางวัลฟิตเนส
ทางเลือกที่ชัดเจนสำหรับกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในโปรแกรมสุขภาพของคุณคือการเสนอรางวัลเช่นอุปกรณ์ออกกำลังกายชั้นเรียนหรือการเป็นสมาชิกเพื่อบรรลุเป้าหมายที่แน่นอน ใช้การลดน้ำหนักการปรับปรุงระดับคอเลสเตอรอลในเลือดหรือการเข้าร่วมออกกำลังกายที่โรงยิมเพื่อวัดรางวัล รางวัลอาจรวมถึงเครื่องวัดอัตราการเต้นของหัวใจบัตรกำนัลสำหรับเครื่องแต่งกายและรองเท้าการเป็นสมาชิกศูนย์ออกกำลังกายเงินบริจาคเพื่อซื้อเครื่องออกกำลังกายหรือการฝึกซ้อมแบบมีค่าใช้จ่ายหรือส่วนลดกับครูฝึกส่วนตัว
ของขวัญที่ไม่เกี่ยวกับสุขภาพ
โปรแกรมสุขภาพบางโปรแกรมไม่ได้มุ่งเน้นการออกกำลังกายอย่างสมบูรณ์ พวกเขาสามารถรวมองค์ประกอบเช่นการเลิกสูบบุหรี่โภชนาการที่ดีขึ้นการศึกษาสารเสพติดลดความเครียดและการให้คำปรึกษาก่อนและหลังคลอด สำหรับผู้ที่ทำรายการเหล่านี้เสร็จแล้วให้พิจารณาบัตรกำนัลให้กับร้านอาหาร iPod ตั๋วไปคอนเสิร์ตหรือกิจกรรมกีฬาหรือรายการอื่น ๆ ที่พนักงานของคุณอาจชอบ คำนึงถึงอายุและความสนใจของพนักงานของคุณและเสนอทางเลือกของของขวัญมากกว่าการใช้วิธีการหนึ่งที่เหมาะกับทุกคน
เงินสด
ทำงานกับแผนกทรัพยากรมนุษย์ของคุณเพื่อประเมินว่าโปรแกรมสุขภาพของคุณอาจลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการขาดงานและเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของคุณ เสนอรางวัลเงินสดสำหรับการเข้าร่วมที่ดีขึ้น ตัวอย่างเช่นสำหรับพนักงานที่ไม่ได้ใช้งานในแต่ละวันที่ป่วยให้จ่ายเงินครึ่งหนึ่งของค่าจ้างรายวันของพนักงานด้วยเงินสด จับตาดูสิ่งจูงใจประเภทนี้ - คุณไม่ต้องการให้พนักงานมาด้วยไข้หวัดหรือหวัดเพื่อรับเงินพิเศษ
จ่ายเวลาออก
ขึ้นอยู่กับงบประมาณของคุณการเสนอเวลาที่จ่ายไปแล้วอาจเป็นแรงจูงใจที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจของคุณ เชื่อมโยงสิ่งนี้กับเป้าหมายที่ตั้งไว้ล่วงหน้าที่คุณประกาศเพื่อการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพหรือการปรับปรุงสุขภาพ ทำให้พนักงานใช้เวลาที่จ่ายไปแล้วโดยไม่อนุญาตให้มีการซื้อคืนหรือสิ้นปีสำหรับธนาคารในปีหน้า ประเด็นสำคัญของการสร้างแรงจูงใจนี้คือการให้พนักงานได้ผ่อนคลายลดความเครียดและเติมพลังงาน
รางวัลของทีม
เพื่อสร้างความสามัคคีที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในหมู่พนักงานของคุณให้สร้างแนวคิดสุขภาพตามทีมที่ให้รางวัลเงินสดเพื่อการกุศลของทีมที่ชนะ ใส่สมาชิกแผนกที่แตกต่างกันในทีมเพื่อส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์ที่กว้างขึ้นระหว่างพนักงานของคุณ สร้างแผนภูมิที่ติดตามความคืบหน้าของแต่ละทีมในการลดน้ำหนักการปรับปรุงคอเลสเตอรอลหรือการเข้ายิม
