คุณต้องเป็นพลเมืองที่จะเป็นครูหรือไม่?

ในสหรัฐอเมริกาความเป็นพลเมืองไม่ได้เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานในฐานะครู ในความเป็นจริงหลายพื้นที่ที่ขาดแคลนครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะรับสมัครนานาชาติเพื่อให้แน่ใจว่าโรงเรียนของพวกเขายังคงมีพนักงานเพียงพอ สำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองจะต้องมีใบอนุญาตการจ้างงานที่เหมาะสมเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา ตัวอย่างของการอนุญาตดังกล่าว ได้แก่ วีซ่าทำงานชั่วคราวของสหรัฐอเมริกาและวีซ่าผู้พำนักถาวร

โปรแกรมการสรรหา

บริษัท เอกชนและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหลายแห่งมีความเชี่ยวชาญในการสรรหาครูชาวต่างชาติสำหรับงานสอนในอเมริกา โดยทั่วไปโปรแกรมการรับสมัครทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างครูต่างชาติและโรงเรียนที่ต้องการ แต่ให้ความช่วยเหลือเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยกับภาระทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการนำอาจารย์ไปสหรัฐอเมริกา ในขณะที่โรงเรียนเอกชนอาจให้ความช่วยเหลือด้านการเข้าเมือง แต่โรงเรียนของรัฐส่วนใหญ่กำหนดให้ครูต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทางวีซ่าและการย้ายถิ่นฐาน

วีซ่าเข้าเมือง

โดยปกติแล้วคุณครูที่เดินทางมาสหรัฐอเมริกาจะต้องขอวีซ่าทำงานชั่วคราว วีซ่าเหล่านี้อนุญาตการจ้างงานสำหรับกรอบเวลาที่กำหนดกับนายจ้างที่ให้การสนับสนุน วีซ่าประเภท H, J, Q และ O ล้วน แต่เป็นการชั่วคราว แต่มีข้อ จำกัด ที่แตกต่างกัน ในขณะที่วีซ่า H และ O อนุญาตให้ครูยื่นขอวีซ่าถาวรในขณะที่มีวีซ่าทำงานวีซ่า J และ Q เป็นที่รู้จักกันในชื่อวีซ่าแลกเปลี่ยนซึ่งมักมีข้อกำหนดว่าจะต้องเดินทางกลับประเทศของตนเป็นระยะเวลาหนึ่ง

เส้นทางสู่ความเป็นพลเมืองในฐานะครู

ก่อนถึงการเป็นพลเมืองครูต้องสมัครบัตรผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรก่อนซึ่งโดยทั่วไปจะเรียกว่าบัตรสีเขียว ยกเว้นการเชื่อมต่อกับครอบครัวพลเมืองสหรัฐอเมริกาหรือผู้อยู่อาศัยถาวรครูอาจยื่นขอกรีนการ์ดตามการจ้างงาน กระบวนการเริ่มต้นด้วยระยะเวลาการรับสมัครบังคับเรียกว่าการรับรองแรงงาน PERM PERM เป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานถึงหนึ่งปีในการดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาที่นายจ้างต้องพิสูจน์ว่าตำแหน่งการสอนไม่สามารถเติมเต็มโดยชาวอเมริกันที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ เมื่อได้รับการอนุมัติ PERM แล้วอาจมีการยื่นคำร้องขอพำนักถาวรซึ่งเป็นจุดที่กรีนการ์ดอาจต้องใช้เวลาอีกหลายปีกว่าจะได้รับทั้งนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้อพยพในคิวจากประเทศของครูผู้สอน

เงินเดือนและค่าตอบแทน

ไม่มีอัตราลดหรือค่าปรับสำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองและไม่มีโบนัสเงินเดือนสำหรับการเป็นคนต่างชาติ นายจ้างของผู้ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวจะต้องตอบสนองอย่างน้อยค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดโดยกรมแรงงานสำหรับพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของการจ้างงาน ค่าจ้างที่ได้รับจะถูกใช้โดยการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อป้องกันผู้อพยพจากการรับค่าจ้างต่ำกว่าค่าเฉลี่ยที่ชาวอเมริกันจำนวนมากอาจไม่ยอมรับ โรงเรียนอาจใช้โบนัสการเซ็นชื่อหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ เพื่อลองและรับสมัครครู แต่สิ่งล่อใจเหล่านี้จะถูกนำเสนอให้กับครูทุกคนที่อยู่ในระหว่างการพิจารณาไม่เพียง แต่ชาวต่างชาติเท่านั้น