การพัฒนาส่วนทรัพยากรมนุษย์ของงบประมาณองค์กรของคุณมักจะเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบงานของคุณในฐานะผู้บริหารทรัพยากรบุคคล งบประมาณที่สมบูรณ์จะช่วยให้คุณสามารถตอบสนองความต้องการด้านคอมพิวเตอร์ทรัพยากรบุคคลการเดินทางการสรรหาเงินเดือนการเป็นสมาชิกและความต้องการผลประโยชน์ขององค์กรของคุณ ในขณะที่คุณเตรียมงบประมาณแผนกของคุณให้รวมถึงความต้องการทั้งในปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้เพื่อนำเสนอแผนที่เหมือนจริงและสมเหตุสมผลให้กับแผนกบัญชีของคุณ
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
โดยทั่วไปค่าตอบแทนและผลประโยชน์ประกอบด้วยงบประมาณส่วนใหญ่ของทรัพยากรบุคคลเนื่องจากองค์กรจำนวนมากดำเนินการจ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านงบประมาณการจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ เมื่อทำงานในส่วนค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของงบประมาณรวมถึงเงินเดือนพนักงานการว่างงานและภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐที่เกี่ยวข้อง รวมถึงส่วนนายจ้างของการประกันสุขภาพ ขึ้นอยู่กับแพ็คเกจประกันขององค์กรคุณอาจจำเป็นต้องมีการประกันชีวิตวิสัยทัศน์สุขภาพและความพิการ หาก บริษัท ของคุณมีแผนการเกษียณอายุให้รวมค่าใช้จ่ายเหล่านั้นไว้ในส่วนชดเชยและผลประโยชน์ของงบประมาณของคุณ
ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์
ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนสำคัญของแผนกทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ HRIS เป็นซอฟต์แวร์ที่ติดตั้งโดยเฉพาะหรือระบบออนไลน์ที่คุณใช้เพื่อป้อนข้อมูลที่หลากหลายเกี่ยวกับพนักงานของคุณเช่นข้อมูลพนักงานการติดตามผู้สมัครและเงินเดือน ค่าใช้จ่ายของระบบ HRIS ของคุณจะแตกต่างกันไปตามคุณสมบัติที่ระบบของคุณนำเสนอและวิธีการที่แผนกบัญชีของคุณจัดสรรการเข้าถึงคอมพิวเตอร์ของคุณ ทำงานกับแผนกบัญชีหรือเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อกำหนดต้นทุน HRIS ของคุณ
การฝึกอบรมและพัฒนา
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาเป็นส่วนสำคัญของงบประมาณทรัพยากรมนุษย์ของคุณ คุณอาจรับผิดชอบการฝึกอบรมและการพัฒนาในระดับองค์กรหรือรับผิดชอบเฉพาะในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ ในกรณีใดกรณีหนึ่งบทความโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีชื่อว่า "สิ่งที่ควรรวมอยู่ในงบประมาณการฝึกอบรม" แนะนำรวมถึงค่าใช้จ่ายของสื่อดิจิตอลและการฝึกอบรมการพิมพ์, ลำโพงกิตติมศักดิ์หรือค่าธรรมเนียมการเข้าถึงการฝึกอบรมออนไลน์และให้เช่าห้องประชุมนอกสถานที่หากจำเป็น พบกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อพิจารณาโมดูลการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการนำเสนอตลอดทั้งปีเพื่อพัฒนางบประมาณของคุณ สำหรับพนักงานของคุณเองให้รวมค่าใช้จ่ายในการเป็นสมาชิกขององค์กรด้านทรัพยากรมนุษย์ค่าธรรมเนียมการประชุมและการเดินทาง
บริการด้านทรัพยากรมนุษย์
ส่วนบริการทรัพยากรมนุษย์ของงบประมาณของคุณครอบคลุมบริการเสริมที่แผนกของคุณให้ไว้เพื่อสนับสนุนองค์กร รวมค่าธรรมเนียมตัวแทนจัดหางานหากคุณใช้พนักงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่ยุ่ง จัดสรรเงินให้แก่ บริษัท ค้นหาผู้บริหารหากเหมาะสม ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อาจรวมถึงค่าใช้จ่ายของการทดสอบยาเสพติดก่อนการจ้างงานหรือเป็นระยะสำหรับพนักงานค่าธรรมเนียมการตรวจสอบเครดิตโปรแกรมความช่วยเหลือพนักงานหรือการทดสอบพื้นหลัง หากองค์กรของคุณใช้หนังสือพิมพ์นิตยสารหรือแหล่งออนไลน์เพื่อโฆษณาตำแหน่งที่เปิดรวมถึงค่าโฆษณาในงบประมาณของคุณ
