เป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร

ผู้จัดการสามารถสร้างหรือทำลายความสำเร็จของธุรกิจ การรักษากฎที่สอดคล้องกันความคาดหวังที่ชัดเจนและความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะช่วยให้ทีมของคุณประสบความสำเร็จจะทำให้คุณเป็นผู้จัดการประเภทที่พนักงานต้องการทำงานหนัก

เคารพ. ทักษะการจัดการที่สำคัญที่สุดที่หัวหน้าสามารถทำได้คือการเคารพ เคารพต่อพนักงานลูกค้าและธุรกิจของพวกเขา หากผู้จัดการขาดความเคารพพวกเขาจะมีอัตราการหมุนเวียนของพนักงานสูงและจบลงด้วยการได้รับชื่อเสียงที่ไม่ดีในหมู่ลูกค้า

ความคาดหวังที่ชัดเจน ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพชัดเจนในความคาดหวังของพนักงาน การรัดกุมเกี่ยวกับความคาดหวังในสถานที่ทำงานและกฎระเบียบจะช่วยให้พนักงานมีเครื่องมือที่จำเป็นในการเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จ

ความมั่นคง ผู้จัดการมักจะเป็นคนที่รับผิดชอบการลงโทษทางวินัยและการเลื่อนตำแหน่งสำหรับพนักงาน นี่อาจเป็นสถานการณ์ที่งี่เง่าและเป็นสถานที่ที่ไม่มีวิธีที่จะทำให้ทุกคนมีความสุข 100 เปอร์เซ็นต์ของเวลา วิธีที่จะเอาชนะปัญหาการจัดการนี้คือการฝึกความมั่นคง ผู้จัดการที่สอดคล้องกันมีพนักงานที่รู้วิธีการทำงานเพื่อความสำเร็จและผู้ที่เข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงถูกตำหนิ

การตั้งค่าเป้าหมายการจัดการการจัดการที่มีประสิทธิภาพรวมถึงระบบการตั้งค่าเป้าหมายที่กำหนดและตระหนักถึงความสำเร็จของพนักงาน เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวช่วยเสริมนิสัยการทำงานที่แข็งแกร่งของพนักงาน

สื่อสาร. ผู้จัดการที่ดีรู้ถึงความสำคัญของการสื่อสารที่ดี การประชุมพนักงานเป็นประจำและสม่ำเสมอทำให้การจัดการและการจ้างงานในหน้าเดียวกันเพื่อให้การดำเนินธุรกิจดำเนินไปอย่างราบรื่น

การให้กำลังใจ ในฐานะผู้จัดการให้กำลังใจพนักงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าได้ประสิทธิภาพที่ดีที่สุด มั่นคงเคารพ แต่ให้กำลังใจผู้จัดการจะสร้างพนักงานที่มีแรงจูงใจและมีประสิทธิภาพ