โดยทั่วไปแล้วมันคือผู้สัมภาษณ์ - ผู้สรรหาหรือผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ - ที่ปฏิเสธการพบกันครั้งที่สองกับผู้ให้สัมภาษณ์ไม่ใช่วิธีอื่น แต่เมื่อคุณเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการสมัครงานคุณทั้งคู่พยายามที่จะตรวจสอบว่าคุณและตำแหน่งการจ้างงานเป็นคู่ที่ดีหรือไม่ หากคุณและงานนั้นมีการแข่งขันที่ไม่ดีคุณสามารถปฏิเสธขั้นตอนต่อไปได้ การปฏิเสธนั้นเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่จัดการได้ดีที่สุดอย่างรวดเร็วสุภาพและเหมาะสมเพื่อให้ชื่อเสียงของคุณยังคงอยู่และความรู้สึกผิดชอบชั่วดีของคุณ
คุณแน่ใจไหม?
หากคุณถูกปิดโดยผู้สัมภาษณ์หรือกระบวนการสัมภาษณ์ตัวเองโปรดจำไว้ว่าผู้สรรหาอาจไม่ทำงานให้ บริษัท ก่อนที่คุณจะเริ่มการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคุณควรพูดคุยกับคณะกรรมการเริ่มต้นด้วยกระดานสนทนาที่ชาญฉลาดน่าเชื่อถือและเป็นความจริงเช่นสมาชิกในครอบครัวเพื่อนหรือที่ปรึกษา หากคุณยังคงต้องการปฏิเสธการสัมภาษณ์ครั้งที่สองอย่ารอ
ขึ้นกับมัน
เป็นการไม่ยุติธรรมที่จะระงับหรือเพิกเฉยต่อการขอสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือตกลงที่จะเข้าร่วมและไม่ปรากฏตัว หากงานไม่เหมาะกับคุณโปรดติดต่อผู้จัดการการว่าจ้างทางโทรศัพท์หรืออีเมลทันที ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่เสียเวลากับเธอหรือของคุณและคุณให้โอกาสแก่ผู้สนใจอีกคนหนึ่งในการสัมภาษณ์งานไม่ช้าก็เร็ว แต่ยังไม่ถึงสำหรับอุปกรณ์ของคุณ เตรียมตัวสำหรับการสนทนา
วางแผนล่วงหน้า
ใช่การปฏิเสธการสัมภาษณ์เป็นสถานการณ์ที่ไม่สบายใจบางทีอาจเป็นเรื่องที่คุณจัดการเป็นครั้งแรก แต่ถ้าคุณตัดสินใจแล้วก็เตรียมที่จะปฏิเสธคำขอสัมภาษณ์ครั้งที่สองด้วยความสุภาพความสุภาพและความจริง คุณจะพูดอย่างไรถ้าผู้จัดการการว่าจ้างถามว่าทำไมคุณไม่ต้องการงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณไม่ได้ตระหนักถึงทุกสิ่งที่ตำแหน่งนั้นเกี่ยวข้องจงซื่อสัตย์ หรือถ้าคุณยอมรับงานกับ บริษัท อื่นในระหว่างนี้ให้พูดอย่างนั้น แต่ละสถานการณ์จะแตกต่างกันและบทสนทนาจะราบรื่นยิ่งขึ้นหากคุณเตรียมตัวให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
วิธีการติดต่อ
การหาผู้รับนายหน้าหรือทรัพยากรบุคคลทางโทรศัพท์อาจเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสม และการเข้าถึงโดยข้อความเป็นมืออาชีพ อีเมลเป็นวิธีที่เหมาะสมและสะดวกสบายมากขึ้นในการปฏิเสธคำขอสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง หากต้องการค้นหาที่อยู่อีเมลโดยตรงของผู้จัดการการจ้างงานให้ตรวจสอบเอกสารการสัมภาษณ์ของคุณ หากยังไม่มีคุณควรติดตามข้อมูลการติดต่อของเขาทางออนไลน์ หากคุณยังไม่พบที่อยู่อีเมลของนายหน้าให้ติดต่อแผนกต้อนรับของ บริษัท และสอบถาม
สิ่งที่จะพูด
การเข้าถึงทั้งนายจ้างและคนกลาง (นายหน้า) เพื่ออธิบายว่าทำไมคุณถึงปฏิเสธการสัมภาษณ์ครั้งที่สองสามารถลดโอกาสที่ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องถูกส่งผ่านสายการบังคับบัญชา การส่งจดหมายส่วนตัวโดยย่อขอบคุณ - แต่ - ไม่ขอบคุณก็เป็นมารยาทและบอกนายจ้างว่าคุณเป็นคนที่รับผิดชอบและมีความห่วงใย การมีความสุภาพต่อทุกคนที่เกี่ยวข้องมีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณอาจสนใจตำแหน่งอื่นกับ บริษัท ในภายหลังหรือคุณต้องการรักษาตำแหน่งที่มีชื่อเสียงในอุตสาหกรรมของคุณและเพียงเพราะเป็นสิ่งที่ถูกต้อง อีเมลของคุณอาจมีลักษณะดังนี้:
"ถึงคุณสมิ ธ
ขอขอบคุณที่ให้สัมภาษณ์ครั้งที่สองสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาดกับ XYZ Corporation ฉันขอขอบคุณที่คุณให้ความสนใจอย่างต่อเนื่องในใบสมัครและประสบการณ์ของฉัน
น่าเสียดายที่หลังจากการไตร่ตรองอย่างรอบคอบฉันจึงตัดสินใจยอมรับโอกาสอื่นที่สอดคล้องกับเป้าหมายและทักษะในการทำงานของฉันมากขึ้น
ฉันสนุกที่ได้พบคุณและทีมของคุณ ขอขอบคุณสำหรับความสนใจเวลาและการสัมภาษณ์ที่น่าพอใจ
ด้วยความเคารพ, (ชื่อของคุณ)
