การตรวจสอบประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายสำคัญสี่ประการ: ผู้จัดการของคุณแปลวัตถุประสงค์ขององค์กรเป็นเป้าหมายเฉพาะของคุณและประเมินประสิทธิภาพของคุณเทียบกับเป้าหมายเหล่านั้น นึกคิดผู้จัดการของคุณรับทราบโครงการที่สำเร็จและความสำเร็จของคุณ ขอคำแนะนำจากคุณเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จของ บริษัท และคาดว่าเธอจะกล่าวถึงการพัฒนาอาชีพของคุณด้วยเช่นกัน University of Wisconsin at Madison ตั้งอยู่ การตรวจสอบประสิทธิภาพที่ดีจะช่วยยืนยันความพยายามของคุณและโอกาสในการหารือเกี่ยวกับความก้าวหน้าภายใน บริษัท
จัดทำเอกสารเฉพาะการตรวจสอบประสิทธิภาพ เมื่อผู้จัดการของคุณเสร็จสิ้นการตรวจสอบแล้วขอบคุณเธอที่แสดงความมั่นใจในประสิทธิภาพของคุณ ยืนยันจำนวนเงินที่แน่นอนและเงื่อนไขการเพิ่มหากคุณได้รับหนึ่ง หากคุณถูกขอให้ลงนามความเห็นให้อ่านเพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษรสะท้อนถึงสิ่งที่ผู้จัดการของคุณพูดถึง ใช้เวลาเพิ่มถ้าจำเป็น ลงชื่อในการตรวจสอบแม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยกับเนื้อหาทั้งหมดเนื่องจากลายเซ็นของคุณไม่ได้ห้ามไม่ให้คุณทำการซักถามบทวิจารณ์สมาคมผู้เกษียณแห่งอเมริกาตั้งข้อสังเกต รับสำเนาของการตรวจสอบที่ลงนาม
ขอข้อมูลเส้นทางอาชีพของ บริษัท ถามผู้จัดการของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาสในการเติบโตของคุณและเพื่อดูรายละเอียดเส้นทางของคุณเพื่อรับตำแหน่งเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นพนักงานบัญชีที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ถามเกี่ยวกับตำแหน่งสำหรับพนักงานที่ได้รับปริญญาตรีโดยมีความเข้มข้นทางบัญชี หากคุณเป็นพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จสูงสุดให้ถามเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมภายในที่นำไปสู่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย ขอข้อมูลเกี่ยวกับช่วงรายได้ข้อกำหนดเพิ่มเติมใด ๆ และกรอบเวลาเพื่อความก้าวหน้า
จัดทำแผนความก้าวหน้าที่เป็นรูปธรรม พัฒนาแผนที่นำไปสู่เป้าหมายของคุณ หารือเกี่ยวกับหลักสูตรภายในของ บริษัท กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของคุณและลงทะเบียนในโปรแกรมที่เหมาะสมทันทีที่ปฏิบัติได้จริง รับใบรับรองหรือข้อมูลการศึกษาระดับปริญญาจากไดเรกทอรีวิทยาลัยทั่วประเทศ สำรวจโรงเรียนการพยาบาลโรงเรียนธุรกิจและหลักสูตรปริญญาพิเศษ สำรวจโอกาสการเรียนรู้ในมหาวิทยาลัยรวมถึงข้อเสนอหลักสูตรออนไลน์ที่ไซต์เช่น 50 States.com พูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพของวิทยาลัยที่สามารถช่วยคุณออกแบบโปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการของคุณ
