ในขณะที่ บริษัท ต่างๆหันมาใช้ทั่วโลกเพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจใหม่และส่วนแบ่งตลาดใหม่ ๆ การฝึกอบรมความหลากหลายในที่ทำงานต้องใช้ความหมายและความสำคัญใหม่เป็นพนักงาน คน. การฝึกอบรมความหลากหลายไม่เพียง แต่เตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับสิ่งที่พวกเขาอาจคาดหวังจากผู้คนในประเทศอื่น ๆ แต่ยังช่วยให้พนักงานทั่วโลกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ทำความเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
จากข้อมูลความลับของผู้ดูแลเว็บไซต์การฝึกอบรมความหลากหลายในที่ทำงานไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานเข้าใจผู้คนที่มีเชื้อชาติต่างกัน แต่ยังช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่พวกเขาอาจพบ การเชื่อมต่อในระดับวัฒนธรรมช่วยให้พนักงานสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมเรียนรู้ว่าวัฒนธรรมต่าง ๆ คิดปฏิบัติและมีส่วนร่วมอย่างไร ยกตัวอย่างเช่นศุลกากรบางอย่างซึ่งอาจเป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ในวัฒนธรรมตะวันตกเช่นในวัฒนธรรมตะวันออกกลางหรือเอเชียและการฝึกอบรมสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความแตกต่างเล็กน้อยและความแตกต่างที่สำคัญที่อาจส่งผลต่อการทำงานในสถานที่ทำงาน
ส่งเสริมความสำเร็จของธุรกิจระดับโลก
การทำงานในสภาพแวดล้อมระดับโลกหมายถึงการได้รับสัมผัสกับคนหลากหลายประเภททุกวัน วิธีตอบสนองตอบสนองและเชื่อมต่อกับผู้คนที่พบในประเทศต่าง ๆ อาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างความสำเร็จของธุรกิจและความล้มเหลว การฝึกอบรมที่หลากหลายสามารถช่วยให้นักธุรกิจทำธุรกรรมและการติดต่อทางธุรกิจในระดับโลกได้โดยการเอาชนะอุปสรรคที่เผชิญโดยการโต้ตอบกับผู้ที่มีสัญชาติและต้นกำเนิดที่แตกต่างกัน ในตัวอย่างนี้การฝึกอบรมความหลากหลายถูกนำมาใช้เพื่อความสำเร็จของธุรกิจเช่นเดียวกับวิธีการเรียนรู้เกี่ยวกับกลุ่มคนที่หลากหลาย
การรักษาความสามารถ
จากการศึกษาวิจัยของมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ความหลากหลายในสถานที่ทำงานจะกลายเป็นเรื่องธรรมดาเนื่องจากชุมชนธุรกิจมีความเป็นสากลมากขึ้นและเพื่อรักษาความสามารถในการทำงานผู้จัดการและพนักงานต้องเรียนรู้ที่จะจัดการกับกลุ่มพนักงานที่หลากหลาย จากการศึกษาของมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ผู้จัดการเหล่านั้นที่ไม่ได้เรียนรู้ที่จะโต้ตอบกับกลุ่มหลากหลายจะเสี่ยงที่จะตกหลุมงานเนื่องจากความขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากขาดความเข้าใจ การฝึกอบรมที่หลากหลายจะช่วยรักษาและเพิ่มสมรรถนะในสถานที่ทำงานลดโอกาสเกิดความขัดแย้งและเพิ่มประสิทธิภาพของทีม
การสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นธรรม
ด้วยโลกาภิวัตน์ของสถานที่ทำงานหลาย บริษัท จ้างพนักงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมในทุกเชื้อชาติและทุกเพศทุกวัย การรักษาสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้มีความยุติธรรมและสมดุลนั้นเป็นเรื่องที่ท้าทายและการฝึกอบรมที่หลากหลายช่วยให้พนักงานและผู้บริหารได้รับความเข้าใจเกี่ยวกับเพศเชื้อชาติและวัฒนธรรมอื่น ๆ ลดความรู้สึกอคติที่อาจเกิดขึ้นจากคนที่ไม่รู้ การให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและให้ความเคารพยังช่วยให้ บริษัท ต่างๆปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เป็นธรรมและให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดีและให้ความเคารพ
