ถามคนงานชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยว่าสิ่งที่เธอรอคอยในวันนั้นและโอกาสที่จะถึงเวลาพักจะเกิดขึ้น ธุรกิจส่วนใหญ่ให้พนักงานพักสองหรือมากกว่าวันหยุดสั้น ๆ พร้อมกับพักกลางวันซึ่งคนงานอาจถือว่าเป็นกฎหมายของที่ดิน ในความเป็นจริงแล้วนายจ้างไม่จำเป็นต้องหยุดพักการทำงานภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางถึงแม้ว่าการหยุดงานสามารถทำได้ในกรณีพิเศษ
ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับเวลาพัก
การหยุดพักการทำงานและมื้ออาหารสามารถทำได้ในระดับรัฐ ข้อตกลงระหว่างนายจ้างแรงงานและสหภาพแรงงานอาจเรียกร้องให้มีการหยุดพักซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลง การหยุดพักสั้น ๆ ห้าถึง 20 นาทีถือว่าเป็นชั่วโมงการทำงานที่สามารถชดเชยได้ซึ่งจะต้องมีการคำนวณค่าล่วงเวลา ไม่สามารถใช้ได้กับช่วงเวลาพักอาหาร 30 นาทีขึ้นไป
การเลือกปฏิบัติทางศาสนา
กฎหมายที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติทางศาสนาสามารถบังคับให้นายจ้างหยุดพักได้ ตามที่คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันหัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 1964 กำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมเพื่อให้แรงงานปฏิบัติความเชื่อทางศาสนาของตน ซึ่งครอบคลุมถึงเวลาเดินทางถึงและออกเดินทางที่ยืดหยุ่นการหยุดพักการทำงานและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ นายจ้างไม่ต้องทำอย่างนั้นถ้ามันแพงเกินไปหรือขัดขวางการดำเนินธุรกิจปกติ
คนพิการ
พระราชบัญญัติคนอเมริกันที่มีความพิการรวมถึงข้อกำหนดในการสร้างที่อยู่อาศัยสำหรับคนพิการซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับเวลาพัก ตัวอย่างเช่นผู้ปฏิบัติงานที่เป็นโรคเบาหวานอาจต้องใช้เวลาพักพิเศษเพื่อตรวจสอบระดับอินซูลินและกินของว่าง ในทำนองเดียวกันคนที่มีความพิการทางร่างกายเช่นการบาดเจ็บที่ไขสันหลังอาจต้องใช้เวลาพักสำหรับงานที่ทำอยู่เป็นประจำเช่นการใช้ห้องน้ำ
การพยาบาล
พระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้ป่วยและการดูแลราคาไม่แพงในปี 2010 ได้แนะนำข้อกำหนดใหม่สำหรับการพยาบาลมารดา นายจ้างต้องให้เวลาพักพิเศษเป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากที่เด็กเกิด เนื่องจากผู้หญิงเหล่านี้กำลังแสดงน้ำนมแม่กฎหมายฉบับเดียวกันจึงกำหนดให้ บริษัท หลายแห่งมีพื้นที่ให้ทำนอกเหนือจากห้องน้ำ
