แม้ว่าความกระตือรือร้นที่จะเข้าไปในสถานที่ทำงานอาจข้ามขั้นตอนของการได้รับการศึกษาที่ดึงดูด แต่การทำเช่นนั้นน่าจะเป็นทางเลือกที่น่าสงสาร การศึกษาและการฝึกอบรมเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้มั่นใจว่าพนักงานมีความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากนายจ้างทราบถึงความสำคัญนี้พวกเขามักจะหาผู้สมัครที่มีการศึกษาและวางแผนการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานของพวกเขายังคงทันสมัย หากคุณกำลังถกเถียงกันระหว่างการก้าวเข้าสู่การทำงานหรือการอ้อมเพื่อรับการศึกษาเพิ่มเติมพิจารณาประโยชน์ที่ได้รับจากการศึกษา
โอกาสงานเพิ่มเติม
เนื่องจากงานจำนวนมากต้องการการศึกษาบุคคลที่ได้รับการศึกษาจึงสามารถเข้าถึงงานที่มีขนาดใหญ่กว่าได้ โดยการเลือกสาขาที่พวกเขาสนใจและแสวงหาการศึกษาในอุตสาหกรรมเฉพาะเหล่านี้บุคคลสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาถูกกีดกันจากงานที่พวกเขาต้องการที่จะถือโดยขาดการศึกษา
ความเสี่ยงลดลงของการว่างงาน
บุคคลที่ได้รับการศึกษาต่ำกว่ามีแนวโน้มที่จะพบว่าตัวเองตกงานรายงานองค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา ความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของการว่างงานน่าจะเกิดขึ้นอย่างน้อยก็บางส่วนจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนเหล่านี้ไม่ได้มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงานที่มากที่สุดเท่าที่มีการศึกษา
ศักยภาพในการสร้างรายได้ที่สูงขึ้น
ตามรายงานของสำนักงานแรงงานและสถิติสหรัฐอเมริกาปริมาณการศึกษาที่บุคคลได้รับมีผลกระทบอย่างมากต่อศักยภาพการสร้างรายได้ของบุคคลนั้น BLS ระบุว่าบุคคลที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายเท่านั้นที่ได้รับโดยเฉลี่ย 626 เหรียญต่อสัปดาห์ในปี 2009 และผู้ที่จบปริญญาตรีจะได้รับ $ 1,025 ต่อสัปดาห์ในช่วงปีเดียวกัน ตามสถิติของ BLS ระบุว่ามีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างเงินที่ใช้ไปกับการศึกษาและเงินที่คุณได้รับจากการเรียนระดับวิทยาลัย
ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต
นายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาในความพยายามที่จะเพิ่มผลผลิต ยิ่งพนักงานรู้จักงานของเขามากเท่าไหร่ก็ยิ่งสามารถทำงานให้เสร็จเร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น เนื่องจากการเพิ่มผลิตภาพนี้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติและการพัฒนาวิชาชีพจึงเป็นเรื่องธรรมดาในที่ทำงาน
ลดความเสี่ยงของอุบัติเหตุจากการทำงาน
เมื่อคนงานได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับกระบวนการความปลอดภัยอย่างเต็มที่พวกเขามีโอกาสน้อยที่จะได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน หน่วยงานของรัฐหลายแห่งต้องการการฝึกอบรมนี้ นายจ้างที่มีสติจะวางแผนการฝึกอบรมประเภทนี้และมีส่วนร่วมกับพนักงานแม้ว่าจะไม่จำเป็นเพราะการทำเช่นนั้นเป็นประโยชน์ต่อพนักงานอย่างมาก
