กฎหมายที่ใช้บังคับในการประมวลผลบัญชีเงินเดือนตั้งอยู่ที่ระดับรัฐมากกว่าระดับรัฐบาลกลางและกฎหมายเหล่านี้แตกต่างกันอย่างมากจากรัฐสู่รัฐ หากนายจ้างของคุณจ่ายเงินคุณน้อยเกินไปหรือผิดกฎหมายมากเกินไปกฎหมายของรัฐของคุณจะควบคุมกรอบเวลาที่นายจ้างของคุณต้องแก้ไขข้อผิดพลาด
วันเงินเดือนออก
รัฐส่วนใหญ่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายพนักงานในบางวันของเดือนหรือภายในกรอบเวลาที่กำหนดหลังจากเสร็จสิ้นระยะเวลาการทำงาน ในรัฐโอเรกอนนายจ้างของคุณไม่สามารถออกจากเกินกว่า 35 วันระหว่างวันจ่ายเงินได้ ในรัฐวอชิงตันวันจ่ายเงินจะบ่อยขึ้นเล็กน้อยเนื่องจากนายจ้างของคุณต้องจ่ายเงินให้คุณอย่างน้อยเดือนละครั้งในขณะที่นายจ้างในแคลิฟอร์เนียจะต้องจ่ายเงินเดือนอย่างน้อยสองครั้งต่อเดือน นายจ้างของคุณผิดกฎหมายเงินเดือนหากคุณไม่ได้รับเงินที่คุณถึงกำหนดในวันจ่ายเงินเดือน
ราชทัณฑ์
หากนายจ้างในรัฐโอเรกอนไม่จ่ายเงินให้คุณทั้งหมดในวันจ่ายเงินเดือนนายจ้างสามารถรอจนกว่าจะถึงวันจ่ายเงินเดือนถัดไปเพื่อจ่ายเงินส่วนที่เหลือให้คุณเฉพาะในกรณีที่จำนวนเงินรวมที่ค้างชำระน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างทั้งหมดของคุณ สำหรับจำนวนเงินที่มากขึ้นนายจ้างต้องแก้ไขข้อผิดพลาดภายในสามวันทำการนับจากวันจ่ายเงินเดือนที่คุณได้รับน้อยไป ในรัฐวอชิงตันนายจ้างของคุณมีเวลา 10 วันในการแก้ไขการจ่ายเงินชดเชยน้อยเกินไป การไม่ดำเนินการดังกล่าวอาจทำให้กรมแรงงานและอุตสาหกรรมประเมินค่าปรับจากนายจ้าง
ข้อพิพาท
ในกรณีที่นายจ้างของคุณโต้แย้งการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณคุณสามารถยื่นข้อเรียกร้องกับกรมแรงงานของรัฐของคุณ ในรัฐอินเดียนารัฐสอบสวนการเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินต่ำกว่าระหว่าง $ 30 ถึง $ 6,000 การเรียกร้องที่น้อยกว่านั้นจะถูกยกเลิกและคุณต้องจ้างทนายเพื่อรับการเรียกร้องที่มากขึ้น อาจใช้เวลา 180 วันในการแก้ไขข้อพิพาทดังกล่าว ในรัฐคอนเนตทิคัตนายจ้างที่ล้มเหลวในการแก้ไขข้อผิดพลาดของ payday สามารถถูกปรับได้ระหว่าง $ 200 ถึง $ 5,000 และระยะเวลาโทษจำคุกไม่เกินห้าปี
ค่าจ้าง
ในแคนซัสนายจ้างของคุณมีสิทธิ์ที่จะหักเงินจากเช็คครั้งสุดท้ายของคุณเป็นจำนวนเงินที่จ่ายมากเกินไปที่คุณได้รับจากการจ่ายเงินเดือนก่อนหน้านี้ ในรัฐวอชิงตันนายจ้างสามารถแก้ไขการจ่ายเกินจริงได้เฉพาะเมื่อคุณได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงผิดหรือถ้าคุณได้รับเงินสำหรับการทำงานมากกว่าชั่วโมงที่คุณทำงานจริง นายจ้างสามารถหักเงินในเช็คถัดไปของคุณเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาด อย่างไรก็ตามนายจ้างของคุณสามารถทำการปรับเปลี่ยนได้ก็ต่อเมื่อตรวจพบข้อผิดพลาดภายใน 90 วันหลังจากที่เกิดข้อผิดพลาดครั้งแรก นอกจากนี้นายจ้างของคุณจะต้องแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่จะแก้ไขข้อผิดพลาด
