เกมการเป็นผู้นำเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารภายในทีมของคุณทั้งยังเสริมทักษะความเป็นผู้นำในบางคน พวกเขายังสามารถมอบวิธีที่ยอดเยี่ยมในการประเมินผู้นำที่มีศักยภาพในกลุ่มในสภาพแวดล้อมที่ไม่มีแรงกดดัน ในขณะที่มีวิธีการที่ซับซ้อนมากขึ้นในการเสริมสร้างและทดสอบผู้นำที่มีศักยภาพ แต่ก็มักจะเป็นประโยชน์ในการเริ่มต้นด้วยงานง่ายๆก่อน
เกมผู้นำพิมพ์เขียว
ตั้งค่าบล็อกบนโต๊ะพร้อมกับพิมพ์เขียวในซองจดหมาย ให้กลุ่มเลือกผู้นำ ผู้นำคนนี้เป็นคนเดียวที่ได้รับอนุญาตให้ดูพิมพ์เขียวสำหรับสิ่งที่พวกเขากำลังสร้าง ผู้นำอาจไม่พูดในสิ่งที่กลุ่มกำลังพยายามสร้างและไม่สามารถสัมผัสบล็อคได้ แต่ต้องนำทีมไปสร้างโครงสร้างบนพิมพ์เขียว คุณอาจต้องการตั้งค่าหลายตารางที่มีหลายกลุ่มและให้แต่ละกลุ่มย้ายไปที่ตารางใหม่เมื่อพวกเขาทำงานของพวกเขาหากคุณมีกลุ่มคนจำนวนมากที่ทำงาน
อีกทางเลือกหนึ่งคือการวางจิ๊กซอว์จิ๊กซอว์แบบง่ายๆและปิดตาทุกคนยกเว้นหัวหน้าที่จะต้องนำทีมเพื่อไขปริศนาโดยไม่ต้องแตะชิ้นใด ๆ
เรื่องราวประโยคต่อเวลา
ให้ทีมบอกเล่าเรื่องราวโดยแต่ละคนมีส่วนร่วมทีละประโยค เห็นได้ชัดว่านี่เป็นกิจกรรมการสร้างทีมที่ดี แต่มันก็ใช้งานได้สำหรับการฝึกความเป็นผู้นำเพราะมันบังคับให้คนคิดอย่างสร้างสรรค์และวางแผนล่วงหน้าในขณะเดียวกันก็ปรับตัวเมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลงซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้นำ คุณอาจสังเกตเห็นว่าผู้นำที่แท้จริงของกลุ่มทำงานเพื่อเพิ่มประโยคที่ช่วยสมาชิกในทีมที่จะตามพวกเขาแทนที่จะทำให้เรื่องไปในทิศทางที่ยากต่อการติดตาม
ผ่านห่วง
ทุกคนในกลุ่มยืนเป็นวงกลมและจับมือกันโดยมีสมาชิกคนหนึ่งของกลุ่มถือห่วงฮูลาบนไหล่ของเขา ทีมจะต้องผ่านห่วงฮูลาไปรอบ ๆ ซึ่งกันและกันโดยไม่หักแขนจนกว่ามันจะเดินทางผ่านทุกคนในวงกลมและจบลงบนแขนของคนดั้งเดิม เกมนี้เป็นเกมพัฒนาทักษะที่ยอดเยี่ยมเพราะมันบังคับให้คนใช้ร่างกายและจิตใจในการสื่อสารกับคนอื่นทั้งทางร่างกายและวาจา เป็นเรื่องปกติที่จะเห็นผู้นำคนหนึ่งลุกขึ้นในเกมนี้และช่วยแนะนำผู้อื่นให้ผ่านฮูลาฮูปอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
จัดทำทุ่นระเบิด
ก่อนอื่นแบ่งทุกคนในกลุ่มเป็นคู่ จากนั้นคล้ายกับเวอร์ชันทางเลือกของเกมผู้นำพิมพ์เขียวคนหนึ่งคนในแต่ละคู่จะต้องถูกปิดตา ถัดไปเขตที่วางทุ่นระเบิดถูกสร้างขึ้นรอบ ๆ พวกเขาด้วยรายการเช่นกรวยลูกหรือเอกสาร หัวหน้าของแต่ละคู่นั้นจะต้องนำทางคู่หูที่ถูกปิดตาผ่านทางสิ่งกีดขวางโดยใช้คำเพียงไม่กี่คำที่เลือกไว้ล่วงหน้าเช่น "ไปข้างหน้า" "กลับ" "ซ้าย" หรือ "ขวา" หากคนที่ถูกปิดตาสัมผัสกับสิ่งกีดขวางทีมนั้นจะแพ้ ทีมที่ชนะได้เร็วที่สุด
ลักษณะความเป็นผู้นำที่แตกต่าง
เกมนี้ใช้ดีที่สุดเมื่อคุณต้องการฝึกอบรมพนักงานที่มีศักยภาพในการเป็นผู้นำที่ดีหรือปรับปรุงกลุ่มผู้จัดการโดยแสดงให้พวกเขาเห็นวิธีการเป็นผู้นำที่ดีกว่า แบ่งทุกคนออกเป็นกลุ่มสี่คน สามคนจะแสดงบทบาทเป็นผู้บังคับบัญชาของบุคคลที่สี่ ผู้นำแต่ละคนจะได้รับหนึ่งในสามประเภทความเป็นผู้นำ: เจ้ากี้เจ้าการเร่งเร้าหรือผ่อนปรน จากนั้นกลุ่มจะได้รับสถานการณ์ที่พวกเขาจำเป็นต้องพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ เช่นการทำงานล่าช้าบ่อยครั้งการตัดมุมมีทัศนคติที่ไม่ดีกับลูกค้าหรือทำให้เกิดปัญหากับเพื่อนร่วมงาน เมื่อผู้นำแต่ละคนเผชิญหน้ากับพนักงานด้วยวิธีการที่ได้รับมอบหมายกลุ่มควรรวมตัวกันเพื่อหารือถึงวิธีที่เจ้านายสามารถจัดการกับสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
