เป้าหมายการทำงานและวัตถุประสงค์

คุณควรกำหนดเป้าหมายระดับมืออาชีพด้วยตัวคุณเองทั้งในขณะที่คุณกำลังหางานและหลังจากคุณได้เข้าทำงาน เป้าหมายหนึ่งคือการได้รับประเภทของงานที่คุณต้องการ อีกประการหนึ่งคือการพัฒนาตัวเองอย่างมืออาชีพในตำแหน่งนั้นเพื่อให้คุณอยู่ในแนวหน้าของแนวโน้มและการฝึกอบรมในสาขาของคุณ

ประวัติย่อ

เมื่อคุณเขียนประวัติย่อของคุณคุณยังมีข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณต้องการ นี่คือวัตถุประสงค์งานของคุณ มันถูกเขียนเป็นส่วนแรกของประวัติย่อของคุณด้านล่างข้อมูลการติดต่อของคุณ มันเป็นคำสั่งสั้น ๆ โดยปกติจะมีข้อความน้อยกว่าสามบรรทัด รวมถึงตำแหน่งงานที่คุณต้องการรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่าง

ตัวอย่างของวัตถุประสงค์งานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่กำลังมองหาตำแหน่งในฐานะผู้จัดการกรณีอาจอ่าน“ ปริญญาโทสาขาสังคมสงเคราะห์มองหาตำแหน่งเป็นผู้จัดการกรณีกับองค์กรไม่แสวงหากำไรแห่ง ABC ที่จะนำประสบการณ์การฝึกงานของฉันกับผู้กระทำความผิดเยาวชนมาใช้ในทางปฏิบัติ วิธี” คำแถลงนี้อธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับงานที่ผู้สมัครต้องการรวมทั้งให้ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์เชิงปฏิบัติและการศึกษาของเขา ข้อมูลนี้ช่วยให้นายจ้างมีความคิดที่ดีขึ้นว่าผู้สมัครมาจากที่ใดและเกี่ยวกับประเภทของงานที่เขาต้องการ

เป้าหมายงาน

เมื่อคุณได้งานทำคุณต้องการทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในสาขาของคุณ เทคโนโลยีทฤษฎีและกระบวนการต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรักษาสถานะปัจจุบัน หากคุณตัดสินใจที่จะออกจากงานโดยหวังว่าจะได้งานใหม่ที่อื่นคุณจำเป็นต้องมีความรู้และการฝึกอบรมที่จำเป็นในการแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นด้วยประสบการณ์การพัฒนาอาชีพที่จำเป็น การเขียนเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับตัวคุณเองจะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะตั้งแต่การจัดการองค์กรจนถึงการบริหารเวลาไปจนถึงการบริหารโครงการ

การเขียนเป้าหมายงาน

เป้าหมายงานของคุณควรชัดเจนมาก หากคุณต้องการบรรลุเป้าหมายในระยะเวลาห้าปีระบุขั้นตอนที่แน่นอนที่คุณต้องทำในระยะสั้นเพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย เป้าหมายทั้งหมดของคุณควรเป็นจริงและเข้าถึงได้ พวกเขาควรมีเส้นเวลาให้แล้วเสร็จ หากคุณเขียนเป้าหมายและกำหนดส่งให้พวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะดูเหมือนชัดเจนและเป็นจริงสำหรับคุณ คุณมีแนวโน้มที่จะพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ตัวอย่างของเป้าหมายงานอาจอ่านได้ว่า“ ฉันต้องการบอกเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งต่อไปในอีกหกเดือนที่ทักษะการรักษาของฉันได้รับการปรับปรุง ดังนั้นฉันจะเขียนการนัดหมายของฉันทุกวันเป็นเวลาหนึ่งเดือนและตั้งเวลาเตือน 15 นาทีก่อนแต่ละครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าฉันมาถึงพวกเขาตรงเวลา ฉันจะมาสายน้อยกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ในเดือนแรก 5 เปอร์เซ็นต์ในเดือนที่สองแล้วจะไม่มีสายเป็นเวลาสามถึงหกเดือน จากนั้นฉันจะทำแบบฝึกหัดนี้ซ้ำทุกวันในอีกห้าเดือนข้างหน้าจนกระทั่งการทบทวนประสิทธิภาพ”