วิธีตั้งค่าเป้าหมายผู้สอน

ผู้ช่วยสอนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกห้องเรียน ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพผู้ช่วยสอนต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนในการติดตามและการสนับสนุนอย่างมืออาชีพจากผู้ให้คำปรึกษาของเธอ แนวคิดคือการช่วยให้ครูและผู้ช่วยสอนทำงานร่วมกันเพื่อให้ประเภทของการสนับสนุนที่นักเรียนต้องการ

เคล็ดลับ

• ในการกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพและมีความเกี่ยวข้องสำหรับผู้ช่วยสอนของคุณปรึกษาแผนกของคุณความต้องการของนักเรียนและความต้องการของคุณเอง

กำหนดสิ่งที่คุณและแผนกต้องการจากผู้ช่วยสอน

เมื่อคุณตั้งเป้าหมายสำหรับผู้ช่วยสอนของคุณแผนกควรเป็น "หยุด" เป็นครั้งแรกของคุณค้นหาสิ่งที่แผนกต้องการจากผู้ช่วยสอนที่ว่าจ้างและดูรายละเอียดงานของผู้ช่วยสอน จากนั้นตรวจสอบรายละเอียดงานของคุณเอง คุณมีเป้าหมายในห้องเรียนที่ผู้ช่วยสอนของคุณสามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ ดังนั้นคิดเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการการสนับสนุนและประเภทของงานและวัตถุประสงค์ที่คุณสามารถมอบหมายได้

กำหนดสิ่งที่นักเรียนต้องการจากผู้ช่วยสอน

จากนั้นพิจารณาสิ่งที่นักเรียนของคุณต้องการจากผู้ช่วยสอน นักเรียนเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของสมการนี้ คุณรู้ว่านักเรียนของคุณต้องการอะไร บางทีมันอาจจะเป็นแบบตัวต่อตัวกับครูผู้สอนหรืออาจเป็นการตอบสนองที่รวดเร็วกว่าสำหรับงานมอบหมาย ทำรายการความต้องการของนักเรียนทั้งหมดเป็นรูปธรรมและจับต้องไม่ได้ สิ่งเหล่านี้จะให้โครงสร้างและทิศทางสำหรับเป้าหมายที่คุณกำหนดไว้สำหรับผู้ช่วยสอน

สร้างแนวทางปฏิบัติที่สมจริงและมุ่งเน้นเป้าหมาย

เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายของภาควิชาความต้องการของนักเรียนและความต้องการของคุณได้เวลาสร้างชุดของเป้าหมายสำหรับผู้ช่วยสอนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ภายในสิ้นไตรมาสภาคเรียนหรือปีการศึกษาขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เธอจะ ทำงานกับคุณ กรอกรายการเป้าหมายด้วยเป้าหมายเชิงปริมาณที่เป็นรูปธรรม เป้าหมายที่มีประสิทธิภาพในการรวมอาจเป็น:

• ทำงานร่วมกับจำนวน X ของนักเรียนแบบตัวต่อตัวในแต่ละสัปดาห์
• ให้คะแนนและแบบทดสอบย่อย ๆ และกลับไปหานักเรียนภายใน X จำนวนวัน
• ติดต่อผู้ปกครองของนักเรียนแต่ละคนอย่างน้อย X จำนวนครั้งต่อเดือน / ไตรมาส / ภาคการศึกษาเพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าของนักเรียน

อย่าทำเป้าหมายเกี่ยวกับการรับใช้นักเรียนและทำงานให้สำเร็จเท่านั้น อย่าลืมรวมเป้าหมายสำหรับการพัฒนาด้านอาชีพของผู้ช่วยสอนเช่นการอ่านหนังสือเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและพัฒนาทักษะการบริหารเวลา สร้างการประเมินตนเองและการประชุมประสิทธิภาพเป็นประจำกับคุณเป็นส่วนหนึ่งของแผนปฏิบัติการและระดมสมองวิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

การติดต่อสื่อสารการติดต่อสื่อสาร

สื่อสารกับผู้ช่วยสอนเพื่อกำหนดว่าเป้าหมายอาชีพของเขาเหมาะสมกับเป้าหมายของคุณอย่างไรและความต้องการที่คุณระบุไว้ คุณอาจต้องปรับเป้าหมายเพื่อให้เหมาะสมกับเป้าหมายการสอนของผู้ช่วยสอน ในฐานะที่ปรึกษาผู้ช่วยสอนส่วนหนึ่งของงานของคุณคือการช่วยให้เขาทำงานของเขาได้ดีขึ้นและทำให้เขาประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าคุณเป็นอาจารย์และเธออยู่ที่นี่เพื่อช่วยเหลือคุณอย่างชัดเจนในการสื่อสารสิ่งที่คุณต้องการให้เธอทำ