เนื่องจากโดยปกติแล้วพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะทำงานตามตารางเวลาที่ผันผวนสำหรับจำนวนเงินที่เท่ากันในแต่ละช่วงเวลาเขาจึงไม่ได้รับค่าตอบแทนในการทำงานล่วงเวลาเช่นเดียวกับคนงานที่ได้รับค่าชดเชยตามชั่วโมงและไม่รับประกันค่าแรงขั้นต่ำ อย่างไรก็ตามในรัฐอิลลินอยส์คนงานที่ได้รับค่าจ้างมีสิทธิได้รับสิทธิอื่น ๆ ส่วนใหญ่ที่คนงานรายชั่วโมงชอบ
ค่าล่วงเวลาและค่าแรงขั้นต่ำ
คนงานที่ได้รับเงินเดือนส่วนใหญ่ได้รับการยกเว้นค่าล่วงเวลาและข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม อย่างไรก็ตามพนักงานที่ได้รับเงินเดือนบางรายอาจยังคงมีคุณสมบัติได้รับเงินค่าล่วงเวลาหากพวกเขาไม่ผ่านการทดสอบเพื่อรับการยกเว้น เพื่อให้ได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดการจ่ายค่าล่วงเวลาพนักงานจะต้องได้รับเงินเดือนที่มั่นคงในแต่ละช่วงเวลาการจ่ายโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงการทำงานเขาจะต้องมีรายได้อย่างน้อย $ 455 ต่อสัปดาห์และต้องทำงานในฝ่ายบริหารผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์ ตำแหน่งการขาย ในรัฐอิลลินอยส์พนักงานที่ได้รับเงินเดือนซึ่งไม่ได้รับการยกเว้นจากกฎหมายการทำงานล่วงเวลาจะต้องได้รับอย่างน้อย 1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมงปกติของพวกเขาสำหรับทุก ๆ ชั่วโมงทำงานที่เกิน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์
พักผ่อนวันเดียวในเซเว่น
ภายใต้การพักแรมหนึ่งวันในพระราชบัญญัติเจ็ดคนงานของรัฐอิลลินอยส์ที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างรายชั่วโมงมีสิทธิ์ได้รับงานอย่างน้อย 24 ชั่วโมงในแต่ละช่วงเจ็ดวัน พนักงานจะต้องได้รับอาหารอย่างน้อยหนึ่งมื้อทุก ๆ 7.5 ชั่วโมงที่ทำงาน ระยะเวลามื้ออาหารต้องใช้เวลาอย่างน้อย 20 นาทีและนายจ้างจะต้องให้ภายในระยะเวลาห้าชั่วโมงแรกของการเปลี่ยนคุณสมบัติ
สิทธิในการเยี่ยมโรงเรียน
ภายใต้พระราชบัญญัติสิทธิในการเยี่ยมโรงเรียนผู้ปกครองที่ได้รับการว่าจ้างเป็นลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนหรือรายชั่วโมงในรัฐอิลลินอยส์มีสิทธิ์หยุดงานอย่างน้อยแปดชั่วโมงในแต่ละปีการศึกษาเพื่อเข้าร่วมการประชุมโรงเรียนที่จำเป็นเช่นการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับพฤติกรรมของเด็ก. อย่างไรก็ตามกฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างรัฐอิลลินอยส์จ่ายเงินให้พนักงานในเวลานี้
การละเมิด
หากนายจ้างละเมิดสิทธิของพนักงานเขาอาจถูกปรับและถูกลงโทษ หากการละเมิดส่งผลให้สูญเสียค่าจ้างหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ สำหรับพนักงานลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องนายจ้างเพื่อเรียกคืนค่าชดเชยที่สูญหายได้ พนักงานที่เชื่อว่าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยที่ไม่ได้รับสามารถยื่นการเรียกร้องค่าจ้างกับกรมแรงงานของรัฐอิลลินอยส์
