เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างดำเนินการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานคือการคัดกรองความรุนแรงในสถานที่ทำงานและพฤติกรรมอาชญากรรมอื่น ๆ ที่อาจนำไปสู่การฟ้องร้องดำเนินคดีโดยประมาท การตรวจสอบประวัติยังช่วยลดการหมุนเวียนงาน ก่อนที่นายจ้างจะสามารถเริ่มการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานจะต้องลงนามในแบบฟอร์มการเปิดตัว นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลบางประการเช่นพระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรมและพระราชบัญญัติคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของคนขับขณะที่ดำเนินการตรวจสอบประวัติ
ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
นายจ้างจะตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครเพื่อค้นหาความเชื่อมั่นหรือใบสำคัญแสดงสิทธิที่ค้างชำระหรือเพื่อดูว่าบุคคลนั้นอยู่ในระหว่างการประกันตัวในระหว่างการพิจารณาคดีหรือไม่ บางรัฐมีข้อ จำกัด ในการค้นหาเหล่านี้ ยกตัวอย่างเช่นเซาท์ดาโคตาอนุญาตให้นายจ้างทำการวิจัยประวัติความผิดทางอาญาเท่านั้นไม่ใช่ความผิดทางอาญา เนื่องจากการจับกุมและตัดสินลงโทษโดยเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นการค้นหาประวัติอาชญากรรมจึงมุ่งเน้นไปที่มณฑลที่ผู้สมัครอาศัยทำงานหรือเข้าเรียนในโรงเรียน
พื้นหลังการจ้างงาน
การตรวจสอบประวัติตรวจสอบการจ้างงานที่ผ่านมารวมถึงตำแหน่งงานและวันที่ของการจ้างงานและถามว่านายจ้างจะ rehire บุคคลนั้น บริษัท บางแห่งมีนโยบายที่เข้มงวดเกี่ยวกับข้อมูลที่พวกเขาสามารถให้เกี่ยวกับประวัติการจ้างงานที่ผ่านมาของบุคคลในขณะที่คนอื่น ๆ อนุญาตให้มีการพูดคุยทั่วไปเกี่ยวกับหน้าที่รับผิดชอบงานก่อนหน้าผลการปฏิบัติงานและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ผู้สมัครควรพิจารณาอย่างรอบคอบว่าผู้บังคับบัญชาที่ผ่านมารายชื่ออะไรในใบสมัครงานเพราะพวกเขาอาจได้รับการติดต่อเพื่อการอ้างอิง
การศึกษาและการตรวจสอบใบอนุญาต
การตรวจสอบประวัติความเป็นมาของตำแหน่งผู้บริหารและตำแหน่งมืออาชีพอื่น ๆ มักจะรวมถึงการยืนยันวุฒิการศึกษาหลังมัธยมศึกษาที่ได้รับหรือศึกษา นายจ้างบางคนยังยืนยันระดับมัธยมปลายด้วย การตรวจสอบการศึกษาของผู้สมัครรวมถึงการตรวจสอบวันที่เข้าเรียนวันที่สำเร็จการศึกษาและระดับที่ได้รับ นายจ้างยังยืนยันใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและการรับรองที่ระบุในใบสมัครโดยปกติแล้วจะตรวจสอบความถูกต้องของใบอนุญาตวันที่ออกวันที่ต่ออายุและวันหมดอายุสถานะปัจจุบันและการลงโทษทางวินัย
ประวัติคนขับ
บางครั้งการตรวจสอบประวัติคนขับให้ข้อมูลที่ไม่พบในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเช่นการฝ่าฝืนการขับรถภายใต้อิทธิพล (DUI), การครอบครองยาเสพติด, เร่งความเร็ว, ขับรถด้วยใบอนุญาตถูกระงับหรือไม่มีใบอนุญาตหรือขับรถโดยประมาท ความล้มเหลวใด ๆ ที่จะปรากฏในศาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคนสมัครงานที่ต้องขับรถการค้นหาประวัติคนขับเป็นเรื่องสำคัญเพราะมันจะเปิดเผยตั๋วและอุบัติเหตุ
ตรวจสอบเครดิต
หากตำแหน่งงานมีศักยภาพที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจทางการเงิน - ตัวอย่างเช่นพนักงานจะสามารถเข้าถึงข้อมูลทางการเงินที่ละเอียดอ่อนหรือจัดการธุรกรรมเงินสดเป็นประจำ - ดำเนินการตรวจสอบเครดิต รายงานเครดิตการจ้างงานเผยให้เห็นการล้มละลายการตัดสิน liens และประวัติการชำระเงินบนบัตรเครดิตและสินเชื่ออื่น ๆ เป็นความคิดที่ดีที่ผู้สมัครจะต้องตรวจสอบรายงานเครดิตก่อนเริ่มการหางานและแก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง
