นายจ้างแต่ละคนในรัฐเมนสามารถตัดสินใจว่าอะไรเป็นนายจ้างเต็มเวลาหรือนอกเวลา กฎหมายจากกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาไม่มีมาตรฐานที่ชัดเจนว่าอะไรคือการพิจารณาแบบเต็มเวลาและนอกเวลา ก่อนที่จะจ้างนายจ้างจะต้องแจ้งให้คุณทราบจำนวนชั่วโมงต่ำสุดและสูงสุดที่คุณจะทำงานในเวลาที่กำหนด จำนวนชั่วโมงที่ทำงานมีผลต่อสิทธิประโยชน์และข้อกำหนดการชดเชย
ความสำคัญ
ตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกากฎหมายว่าด้วยมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมไม่ได้กำหนดคำจำกัดความสำหรับการจ้างงานเต็มเวลาและนอกเวลา ภายใต้กฎหมายนั้นสถานะจะขึ้นอยู่กับนายจ้าง กฎหมายระบุว่าหากพนักงานทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เขาจะได้รับค่าชดเชยเพิ่มเติม อัตราการล่วงเวลาขั้นต่ำคืออย่างน้อย 1 1/2 เท่าของอัตราการจ่ายปกติ
ล่วงเวลา
ในรัฐเมนนายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ทำให้พนักงานทำงานเกินกว่า 80 ชั่วโมงของการทำงานล่วงเวลาในระยะเวลาสองสัปดาห์ พนักงานบริการฉุกเฉินพนักงานเงินเดือนและพนักงานบริการที่จำเป็นเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ พยาบาลที่ทำงานในกะ 12 ชั่วโมงในรัฐเมนสามารถปฏิเสธที่จะทำงานเพิ่มชั่วโมงโดยไม่มีผลกระทบ จะต้องได้รับการพักกะ 10 ชั่วโมงหลังจากการพยาบาล 12 ชั่วโมง
ผู้เยาว์
ผู้เยาว์มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่สามารถทำงานในเมนได้ ในระหว่างปีการศึกษาหากคุณอายุต่ำกว่า 16 ปีคุณจะได้รับอนุญาตให้ทำงานได้สูงสุดสามชั่วโมงต่อวันในโรงเรียนและแปดชั่วโมงในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานมากกว่า 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในช่วงฤดูร้อนคุณจะได้รับอนุญาตให้ทำงานได้สูงสุดแปดชั่วโมงต่อวันสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีคุณจะได้รับอนุญาตให้ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงปีการศึกษาและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในฤดูร้อน
กฎหมายการว่างงาน
ผลประโยชน์การว่างงานมีให้กับพนักงานทั้งแบบเต็มเวลาและเต็มเวลาในรัฐเมน คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนภายใต้โปรแกรมเป็นเวลาสูงสุด 26 สัปดาห์หากเวลาของคุณลดลงหรือถูกไล่ออกจาก บริษัท จำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงโดยเฉลี่ยและอัตราการจ่ายเงินปัจจุบันของคุณ
