วิธีการเขียนข่าวสำหรับภาพยนตร์

สารบัญ:

Anonim

ผู้ดูแลประตูสื่อเช่นผู้ผลิตข่าวโทรทัศน์บรรณาธิการหนังสือพิมพ์และนักข่าววิทยุไม่มีเวลาที่จะถอดรหัสข่าวประชาสัมพันธ์ที่เขียนไม่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเกี่ยวข้องกับข่าวเบา ๆ เกี่ยวกับภาพยนตร์ที่จะมาถึง ข่าวประชาสัมพันธ์ที่ออกแบบมาอย่างดีจะให้การประชาสัมพันธ์ฟรีสำหรับภาพยนตร์ของคุณโดยการส่งข้อความของคุณออกมา ในการเพิ่มโอกาสที่การเปิดตัวของคุณจะได้รับความยุ่งเหยิงจากสื่อทั้งหมดมันจะต้องมีรูปแบบที่เหมาะสมและปฏิบัติตามแนวทางของอุตสาหกรรม วางจำหน่ายภายใต้หน้าและใช้ประโยคสั้น ๆ หลีกเลี่ยงรายละเอียดเล็กน้อยอารมณ์ขันมากเกินไปและศัพท์แสงทางเทคนิค

รูปแบบและข้อมูลทั่วไป

ใช้ บริษัท เครื่องเขียนสำหรับการแถลงข่าวของคุณ หากคุณไม่มีสเตชันเนอรีที่พิมพ์ออกมาอย่างเป็นทางการให้สร้างหัวจดหมายของคุณเองโดยใช้โปรแกรมประมวลผลคำ รวมชื่อที่อยู่และโลโก้ของ บริษัท ของคุณหากมีและให้แน่ใจว่าได้พิมพ์หัวจดหมายบนกระดาษที่มีคุณภาพ

วางข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ติดต่อที่ขอบด้านซ้ายบนของหน้าดังในตัวอย่างต่อไปนี้:

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อจอห์นโดฟิล์ม XYZ โปรดักชั่น (800) 123-4567 [email protected]

ระบุเมื่อผู้รับอนุญาตให้เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับภาพยนตร์ของคุณ “ สำหรับการเปิดตัวหลัง 21.00 น. วันศุกร์ที่ 17 ตุลาคม 20___” หมายความว่าสื่อต้องรอจนถึงวันนั้นในเวลานั้นก่อนที่พวกเขาจะเริ่มรายงานภาพยนตร์ หากคุณต้องการได้รับข้อมูลทันทีให้ใช้วลี“ เพื่อการเผยแพร่ทันที” (ตัวอักษรพิมพ์ใหญ่ทั้งหมดก็สามารถใช้ได้เช่นกัน)

ข้อความเผยแพร่

สร้างหัวข้อข่าว กระชับและเลือกคำที่จะจุดประกายความสนใจของผู้อ่านในภาพยนตร์ ใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่ทั้งหมดสำหรับหัวเรื่อง

เขียนประโยคเปิดที่น่าสนใจที่ดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน มุ่งเน้นไปที่มุมสนใจของมนุษย์หรือข้อมูลที่ทันเวลาเกี่ยวกับภาพยนตร์

วางข้อมูลที่สำคัญและน่าสนใจที่สุดในตอนต้นของการวางจำหน่าย พูดถึงดาราภาพยนตร์ผู้กำกับและวันที่ปล่อย

เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับนักแสดงและชีวประวัติของทีมงานและรายละเอียดอื่น ๆ เกี่ยวกับภาพยนตร์ในตอนท้ายของการเปิดตัว ผู้ที่ได้รับการปล่อยตัวอาจไม่มีเวลาอ่านเอกสารทั้งหมด

พิสูจน์การปล่อยอย่างระมัดระวัง จากนั้นให้เพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจได้โดยเฉพาะคนที่มีความรู้ในโครงการพิสูจน์มันอีกครั้งก่อนส่งออก

เคล็ดลับ

  • ทำวิจัยบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณส่งการเปิดตัวไปยังบุคคลที่เหมาะสมโดยตรง