วิธีการปรับเพิ่มเงินเดือน

การขอขึ้นเงินเดือนอาจเป็นเรื่องยากและเครียด ไม่ว่าคุณจะทำงานมานานแค่ไหนงานของคุณประสบความสำเร็จหรือความคิดเห็นของพนักงานของคุณดีเพียงใดในท้ายที่สุดคุณจะพบว่าตัวเองถูกขอให้แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้น เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ให้ป้อนการเจรจาเรื่องเงินเดือนพร้อมรายการของเหตุผลที่พร้อมสำหรับการนำเสนอต่อนายจ้างของคุณเพื่อเป็นหลักฐานว่าการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นของคุณไม่เพียง แต่รับประกันเท่านั้น แต่สมเหตุสมผลจากมุมมองของ บริษัท

เลือกเวลาที่เหมาะสมเพื่อทำให้กรณีของคุณเพิ่มขึ้น ตรวจสอบคู่มือนโยบายของ บริษัท สำหรับสิ่งบ่งชี้ใด ๆ เกี่ยวกับเวลาตัดสินใจเงินเดือนที่กำหนดไว้เป็นประจำหรือเพื่อตรวจสอบว่ามีนโยบายที่ครอบคลุมคำขอการเพิ่มเงินเดือนหรือไม่ หากคุณพบนโยบายดังกล่าวให้ปฏิบัติตามเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด หากไม่มีนโยบายให้มุ่งหน้าไปยังทรัพยากรมนุษย์เมื่อคุณมีเหตุผลของคุณพร้อมสำหรับการนำเสนอ

ทำรายการความสำเร็จของคุณที่ บริษัท รวมการกระทำใด ๆ ที่นำไปสู่การเพิ่มรายได้หรือการออม รวมความสำเร็จของกลุ่มสำหรับแผนกของคุณที่คุณเป็นส่วนหนึ่งรวมถึงการมอบหมายพิเศษที่คุณทำสำเร็จ วิจัยเงินเดือนที่ผู้อื่นในตำแหน่งงานของคุณทำในอุตสาหกรรมของคุณ หากค่าแรงสูงกว่าของคุณเองให้รวมเอาสิ่งนั้นไว้เป็นหลักฐานสนับสนุนคุณ

เขียนจดหมายเริ่มต้นถึงหัวหน้าของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อขอนัดพบคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันของคุณ รวมรายการความสำเร็จของคุณในจดหมาย

กำหนดรูปที่ต้องการ ไปกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของคุณมากกว่าค่าจ้างขนาดใหญ่ที่จะนำคุณเข้าสู่ช่วงการจ่ายของ บริษัท อื่น

แต่งกายเพื่อความสำเร็จเมื่อพบกันเพื่อพูดคุยเรื่องการยกระดับ เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์งานแต่งตัวหนึ่งหรือสองขั้นตอนเหนือระดับการแต่งกายปกติของคุณ ตั้งใจ แต่ให้ความเคารพ นำเสนอรายการความสำเร็จของคุณเป็นเหตุผลและแจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบว่าคุณยินดีที่จะรับผิดชอบใหม่เพื่อปรับการจ่ายเงิน ทำให้เพิ่มขึ้นมากกว่าเป็นรางวัลสำหรับความสำเร็จในอดีต แต่ยังเกี่ยวกับการลงทุนในตัวคุณในฐานะคนงานที่ภักดีและอุทิศตนเพื่อความสำเร็จของ บริษัท

ต่อรอง ใช้รูปของคุณเป็นจุดเริ่มต้นและยินดีที่จะลงจากที่นั่น แลกเปลี่ยนเงินสดอย่างหนักเพื่อผลประโยชน์หากจำเป็น: ตัวอย่างเช่นวันหยุดที่เพิ่มขึ้น

รับข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายสามารถมั่นใจได้ว่าข้อตกลงนั้นเป็นอย่างไรและเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกิดขึ้น

เคล็ดลับ

• เก็บบันทึกความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณเพื่อที่ว่าเมื่อใดก็ตามที่มีการตรวจสอบบุคลากรเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองเงินเดือนคุณจะได้รับข้อมูลและตัวเลขจริง