จริยธรรมทางธุรกิจเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ องค์กรส่วนใหญ่คาดหวังให้พนักงานปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณซึ่งบางครั้งเรียกง่ายๆว่า "กฎ" จรรยาบรรณนี้ครอบคลุมมาตรฐานความซื่อสัตย์ที่หลากหลายเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับลูกค้าพนักงานคนอื่น ๆ และคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร การปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณสามารถสร้างความเชื่อมั่นให้กับองค์กรซึ่งแปลเป็นประโยชน์ระยะยาว
ความสำคัญของจริยธรรมธุรกิจ
การปฏิบัติตามหลักจริยธรรมในการทำธุรกิจมีคุณค่าสำหรับผลกำไรและความสำเร็จในระยะยาว ผู้บริหารองค์กรไม่ควรพิจารณายึดมั่นในจริยธรรมเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จ การกระทำที่ผิดจรรยาบรรณอาจให้ผลประโยชน์ระยะสั้นแก่คุณเช่นการประหยัดต้นทุนหรือเวลา แต่ผลประโยชน์จะไม่สนับสนุนคุณและคุณจะต้องเสียเวลาและเงินเพื่อแก้ไขปัญหา ความสำคัญของการปฏิบัติตามจริยธรรมทางธุรกิจต้องมาจากผู้บริหารระดับสูง การติดต่อทางธุรกิจที่ร่มรื่นไม่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับการเติบโตในองค์กร
ความน่าเชื่อถือและความซื่อสัตย์
ความน่าเชื่อถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของจริยธรรมทางธุรกิจเพราะลูกค้าจะต้องมีความไว้วางใจอย่างลึกซึ้งใน บริษัท ของคุณ สิ่งนี้นอกเหนือไปจากความสามารถขององค์กรในการทำงานที่มีคุณภาพและทันเวลาและส่งมอบตรงเวลา นอกจากนี้ยังหมายถึงความไว้วางใจของลูกค้าว่าในฐานะองค์กรที่คุณซื่อสัตย์ซื่อสัตย์และปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่มีเกียรติ ความซื่อสัตย์หมายถึงการให้คำมั่นสัญญาที่ซื่อสัตย์ต่อลูกค้า มุ่งมั่นในสิ่งที่คุณสามารถทำได้และกำหนดเวลาให้เสมอ อย่าทำสัญญาที่ว่างเปล่าให้กับลูกค้า
ความลับ
คุณมีรายละเอียดมากมายเกี่ยวกับธุรกิจของลูกค้าเพราะคุณทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ จำเป็นต้องรักษาความลับของรายละเอียดเหล่านี้ สมาชิกในทีมจะต้องปฏิบัติตามนโยบายการรักษาความลับภายในที่เข้มงวดและเป็นลายลักษณ์อักษร ส่วนความลับควรเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขการจ้างงานของพวกเขา หากเป็นไปได้ควรรักษาความลับด้วยการป้องกันด้วยรหัสผ่านและการเข้ารหัส SSL
ความซื่อสัตย์ทางเทคนิค
เทคโนโลยีทำให้ธุรกิจง่ายขึ้นในหลาย ๆ ทางโดยใช้อินเทอร์เน็ตเป็นแหล่งข้อมูลขั้นสูงสุด ในขณะที่ใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุดจงทำให้ความซื่อสัตย์ทางเทคนิคเป็นส่วนหนึ่งของจริยธรรมขององค์กร องค์กรไม่ควรละเมิดกฎหมายลิขสิทธิ์ - ใช้ความซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์ในการใช้ซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์
การสร้างสภาพแวดล้อมแบบเปิด
องค์ประกอบสำคัญของโปรแกรมจริยธรรมธุรกิจคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถออกมาข้างหน้าเพื่อรายงานการกระทำผิดหรือการไม่ปฏิบัติตามจริยธรรมโดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้ องค์กรควรส่งเสริมสภาพแวดล้อมแบบเปิดเพื่อส่งเสริมให้พนักงานรายงานการกระทำผิด นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบขององค์กรในการปกป้องพนักงานจากการถูกตอบโต้
