รูปแบบความเป็นผู้นำทางธุรกิจคืออะไร?

ทฤษฎีธุรกิจช่วยให้ผู้จัดการและผู้บริหารสร้างโครงสร้างธุรกิจและจัดการองค์กรของพวกเขาในบางวิธี ทฤษฎีบางอย่างทำนายว่าผู้คนสามารถหรือควรประพฤติตนอย่างไรในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ คนอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าธุรกิจเกี่ยวข้องกับสังคมและผลกระทบของเทคนิคการตลาดอย่างไร รูปแบบความเป็นผู้นำเป็นทฤษฎีที่แนะนำรูปแบบความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและคุณภาพสำหรับผู้จัดการธุรกิจ

คำนิยาม

รูปแบบความเป็นผู้นำคือทฤษฎีเกี่ยวกับวิธีการควบคุมพนักงานอย่างแท้จริง บางครั้งโมเดลเหล่านี้รวมถึงทฤษฎีองค์กรที่เสนอแนวคิดเกี่ยวกับวิธีที่พนักงานตอบสนองต่อคำสั่ง แต่อย่างน้อยพวกเขาทั้งหมดแนะนำประเภทการตอบสนองของสไตล์ที่มีประโยชน์มากที่สุดสำหรับการเป็นผู้นำธุรกิจ พวกเขาเป็นแบบจำลองเพราะเสนอสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงซึ่งการปฏิบัติแบบผู้นำบางประเภทมีประโยชน์มากที่สุด

แนวโน้ม

แนวโน้มของแบบจำลองความเป็นผู้นำมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง แต่แบบจำลองต้นปี 2000 ซึ่งเป็นหนึ่งในความนิยมมากที่สุดในโลกธุรกิจมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของพนักงานออร์แกนิกและวิธีการส่งเสริมพรสวรรค์ที่มีมา แต่กำเนิด มุมมองนี้ดูที่การฝึกสอนและการช่วยเหลือ เป็นที่ที่ผู้จัดการแสดงให้พนักงานเห็นว่าจะเพิ่มความเป็นอิสระและทักษะได้อย่างไร นอกจากนี้ยังเป็นรูปแบบการจัดการที่มีค่าที่สุดและรูปแบบความเป็นผู้นำที่ผู้ดำเนินธุรกิจควรมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุ ความเป็นอิสระเพิ่มความยืดหยุ่นทางธุรกิจและความสามารถในการเติบโตโดยไม่มีผู้นำคนใดคนหนึ่ง

เสียงทุ้ม

แบบจำลองภาวะผู้นำเบสซึ่งนำมาใช้ในต้นปี 1990 เป็นหนึ่งในโมเดลเฉพาะที่ได้รับความนิยมมากขึ้นและเกี่ยวข้องกับวิธีที่ผู้คนเข้ามามีบทบาทเป็นผู้นำ รัฐเบสมีสามเส้นทางหลัก: ลักษณะวิกฤตและการเรียนรู้ ผู้นำลักษณะเข้าสู่ตำแหน่งของพวกเขาเพราะความสามารถเฉพาะที่พวกเขามีมา แต่กำเนิด ผู้นำในภาวะวิกฤติถือว่าความเป็นผู้นำในเวลาที่ต้องการอย่างยิ่งและบุคคลที่ไม่เป็นผู้นำจะค้นพบความสามารถที่ไม่รู้จัก ผู้นำการเรียนรู้เลือกเส้นทางการเป็นผู้นำและสอนทักษะที่จำเป็น

สี่กรอบ

แนวทางกรอบทั้งสี่เสนอว่ามีบางสถานการณ์ที่สไตล์การเป็นผู้นำโดยเฉพาะจะมีประสิทธิภาพและสถานการณ์อื่น ๆ ที่พวกเขาจะไม่ทำ ในกรอบโครงสร้างผู้นำพัฒนาองค์กรทางสังคมและจัดการสิ่งแวดล้อมการนำไปใช้และการปรับตัว กรอบทรัพยากรมนุษย์ต้องการผู้นำที่เต็มใจทำงานในนามของผู้อื่นหรือสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนสร้างทีม กรอบทางการเมืองต้องการผู้นำที่เก่งในการติดต่อและเจรจาโดยเฉพาะด้านการเงิน กรอบสัญลักษณ์ที่มากกว่านั้นต้องการผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ที่มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถสร้างความคิดใหม่ ๆ และเป้าหมายในอนาคตได้

โมเดล LPC

แบบจำลองฉุกเฉิน LPC เป็นแบบจำลองความเป็นผู้นำทางคณิตศาสตร์ที่กำหนดค่าพนักงานขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำงานร่วมกับผู้นำได้ดีเพียงใด ความสัมพันธ์ใกล้ชิดมีส่วนทำให้ LPC สูงหรือผู้ร่วมงานที่ต้องการอย่างน้อยที่สุดแสดงให้เห็นว่าผู้นำมีความเคารพและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี