Alaska Airlines เป็นผู้ให้บริการรายใหญ่ที่บินไปยังจุดหมายปลายทางทั่วอเมริกาเหนือรวมถึงเมืองต่างๆในสหรัฐอเมริกาเม็กซิโกและแคนาดา แม้ว่าชื่อของมันจะเป็นสายการบินที่ตั้งอยู่ในซีแอตเทิลวอชิงตันแม้ว่ามันจะบินไปยังจุดหมายปลายทางหลายแห่งในอลาสกา สายการบินมีพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินหลายคน - ผู้เชี่ยวชาญที่ให้ความปลอดภัยแก่ผู้โดยสารและให้บริการลูกค้า - ที่ฐานการบินในซีแอตเทิลพอร์ตแลนด์ออริกอนลอสแองเจลิสแคลิฟอร์เนียและแองเคอเรจ
ช่วงเงินเดือน
เงินเดือนของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบินอะแลสกาอยู่ระหว่างประมาณ 21,000 ดอลลาร์ต่อปีเป็น 35,000 ดอลลาร์ต่อปีจนถึงเดือนมีนาคม 2554 ตามข้อมูลของเว็บไซต์ Glassdoor.com ช่วงเงินเดือนนี้รวมถึงค่าตอบแทนรายปีตามปกติ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบิน Alaska Airlines จะได้รับค่าตอบแทนรายวันเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเช่นอาหารและอุปกรณ์เมื่อเดินทางข้ามคืน
ปัจจัยที่มีผลต่อเงินเดือน
เช่นเดียวกับผู้ให้บริการทางอากาศในสหรัฐอเมริกาทั้งหมด Alaska Airlines ใช้เงินเดือนของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินในระดับอาวุโส - จำนวนปีที่พวกเขาอยู่กับ บริษัท พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเพิ่งเริ่มต้นที่ Alaska Airlines มีรายได้น้อยกว่าผู้ที่ให้บริการหลายปี นอกจากนี้เช่นเดียวกับสายการบินทั้งหมดประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโดยรวมไม่ใช่ปัจจัยในเรื่องเงินเดือน ตัวอย่างเช่นบุคคลที่เพิ่งรู้จักกับสายการบินอะแลสกาซึ่งมีประสบการณ์ 20 ปีในสายการบินจะได้รับน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานของเขาที่มีประวัติการทำงานเป็นเวลาสองปีซึ่งทั้งหมดอยู่ที่สายการบินอะแลสกา
ประโยชน์ที่ได้รับ
นอกเหนือจากเงินเดือนประจำปีของพวกเขาแล้ว Alaska Airlines ยังมอบสิทธิประโยชน์ให้แก่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเช่นประกันสุขภาพและการมองเห็นแผนการทันตกรรมบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณ 401 (k) บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและการประกันชีวิต (ดูอ้างอิง 3) นอกจากนี้อะแลสกายังให้โบนัสเงินสดที่เรียกว่า "รางวัลการปฏิบัติงาน" แก่พนักงานทุกคนรวมถึงพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเมื่อ บริษัท บรรลุหรือเกินกว่าการบริการลูกค้าหรือเป้าหมายการมาถึงที่ตรงเวลา สายการบินยังให้โบนัสทางการเงินแก่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทุกปีหรือที่รู้จักกันในชื่อ "การแลกเปลี่ยนหุ้น" เมื่อเป็นไปตามผลกำไรหรือการวัดประสิทธิภาพ
ความก้าวหน้า
พนักงานที่ทำงานในฐานะพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบิน Alaska มีศักยภาพที่จะเลื่อนตำแหน่งงานระดับสูงขึ้นภายใน บริษัท บริษัท ระบุว่าต้องการส่งเสริมจากภายในและส่งเสริมให้พนักงานรวมถึงพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินแสวงหาทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งระดับสูงขึ้น นอกจากนี้สายการบินยังคงมีคณะกรรมการงานภายในซึ่งโพสต์ตำแหน่งที่สามารถใช้ได้เฉพาะกับพนักงานของสายการบินอะแลสกาปัจจุบัน
