มีหลายครั้งที่ บริษัท ต่างๆจะต้องดำเนินการตรวจสอบภายใน การสอบสวนเหล่านี้สามารถเกิดขึ้นได้จากการกระทำที่แตกต่างกันจำนวนมากรวมถึงความผิดพลาดที่เกิดจากพนักงานรวมถึงความกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายหรือข้อกล่าวหาการฉ้อโกงหรือความประมาทเลินเล่อ เมื่อเลือกที่จะทำการสอบสวน บริษัท อาจเลือกมอบหมายให้บุคคลจากภายใน บริษัท ทำการสอบสวนหรือจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอก วิธีหลังมีข้อดีหลายประการ
ความชำนาญ
บางทีข้อได้เปรียบหลักของการจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกคือพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ได้รับการฝึกฝนให้ทำงานเฉพาะอย่างที่ได้รับการว่าจ้าง ในทางตรงกันข้ามเมื่อรายละเอียดสมาชิกของ บริษัท เพื่อดำเนินการสอบสวนพวกเขาอาจพยายามดำเนินงานที่พวกเขามีการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย
การขาดอคติ
นอกจากนี้บุคคลภายนอกจะมีอคติเล็กน้อยเมื่อพยายามกำหนดความผิดสำหรับการกระทำผิด เป้าหมายของผู้เชี่ยวชาญคือการระบุสิ่งที่ทำผิดใครทำและอะไรที่สามารถทำได้เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีกครั้งโดยไม่คำนึงว่าใครจะได้รับผลกระทบจากการค้นพบของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามพนักงานของ บริษัท ที่ถูกสอบสวนอาจมีอคติหรือต่อต้านเพื่อนพนักงาน
ความซื่อสัตย์และความลับ
เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญได้รับการว่าจ้างให้ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยชื่อเสียงที่มีต่อประสิทธิภาพของพวกเขาพวกเขาสามารถคาดหวังว่าจะยังคงไว้วางใจได้และเป็นความลับ ข้อมูลใด ๆ ที่พวกเขารวบรวมจะไม่ถูกเปิดเผยต่อพนักงานที่ไม่จำเป็นต้องรู้หรือบุคคลภายนอก โดยสัญญาพนักงานภายในอาจรั่วไหลไปยังเพื่อนร่วมงานที่สามารถปล่อยให้ข้อมูลตกไปอยู่ในมือผิด
ราคา
ในบางกรณีผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานจริง ๆ แล้วคุ้มค่ากว่าการพยายามสอบสวนในบ้าน สิ่งนี้เป็นจริงด้วยเหตุผลสองประการ ขั้นแรกโดยการเอาต์ซอร์ซสอบสวนให้กับคนที่เคยทำมาก่อนการสืบสวนจะสรุปได้เร็วขึ้น ประการที่สองการออกจากบุคคลภายนอกไม่ได้เบี่ยงเบนความสนใจของพนักงานจากงานหลักของพวกเขาซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท
