แนวคิดเบื้องหลังสัปดาห์การทำงานสี่วันคือแทนที่จะเป็นพนักงานที่ทำงานห้าวันต่อสัปดาห์เขาเพียงแค่ควบรวมชั่วโมงของเขาเป็นสี่วันทำการ ซึ่งหมายความว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนชั่วโมงของนาฬิกาคนงานในแต่ละสัปดาห์ไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนและไม่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงานที่ บริษัท ต้องการเพื่อให้ได้ผลผลิตสูงสุด แนวทางการดำเนินธุรกิจนี้กำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในบางอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกาเนื่องจากการลดต้นทุน อย่างไรก็ตามมันมาพร้อมกับข้อเสียซึ่งยังต้องพิจารณา
ข้อได้เปรียบ: ประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม
การมีสัปดาห์ทำงานสี่วันสามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อสิ่งแวดล้อม นี่เป็นเพราะว่ามันหมายถึงการใช้จ่ายน้อยลงในหนึ่งวันเพื่อไปและกลับจากการทำงานและการใช้พลังงานในสำนักงานในที่สุดก็ส่งผลให้ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ตามนิตยสาร "Time" รัฐ Utah พบว่ามีการลดการใช้พลังงานลง 13 เปอร์เซ็นต์และพนักงานประหยัดค่าเชื้อเพลิงได้ประมาณ 6 ล้านดอลลาร์เมื่อได้รับการพิจารณาคดีสำหรับธุรกิจในรัฐเพื่อลองทำงานสี่วัน สัปดาห์ในปี 2009 ตามการค้นพบความคิดริเริ่มจะลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของรัฐมากกว่า 12,000 ตันต่อปี
ข้อได้เปรียบ: การลดต้นทุน
สี่วันจะช่วยประหยัดทั้ง บริษัท และเงินพนักงานตามรายงานของ David Muir ใน ABC World News สำหรับพนักงานการทำงานน้อยลงหมายถึงการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงน้อยลงในการเดินทางและสำหรับผู้ปกครองใช้เวลาน้อยลงในการดูแลเด็ก สำหรับนายจ้างการทำงานน้อยลงหนึ่งวันจะลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเช่นค่ารักษาความปลอดภัยและค่าบำรุงรักษาและในที่สุดจะลดค่าสาธารณูปโภค
ข้อได้เปรียบ: ผลผลิตเพิ่มขึ้น
การมีสัปดาห์สี่วันสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้เนื่องจากผลบวกที่วันหยุดพิเศษอาจส่งผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงาน มันหมายถึงเวลามากขึ้นกับครอบครัวและความสมดุลของชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นซึ่งจะช่วยปรับปรุงทัศนคติของคนงานต่องานของพวกเขาเพราะพวกเขาเหนื่อยน้อยลง สิ่งนี้อาจส่งผลให้จำนวนพนักงานที่ขาดงานลดลงซึ่งจะส่งผลให้ระดับผลผลิตเพิ่มขึ้นในนิตยสาร "Time" ในระยะยาว
ประโยชน์: ความพึงพอใจของลูกค้า
ประโยชน์อีกอย่างหนึ่งของสัปดาห์ที่สี่คือวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดีธุรกิจน่าจะเปิดก่อนหน้านี้และจะยังคงเปิดในภายหลังทำให้พวกเขาพร้อมใช้งานมากขึ้นสำหรับลูกค้าที่ทำงานเนื่องจากเวลาทำงานนาน เวลาทำการปกติของ 9 ถึง 5 อาจหมายถึงว่าลูกค้าต้องพลาดงานหรือภาระผูกพันอื่น ๆ เพื่อเข้าถึงธุรกิจดังนั้นการขยายเวลาทำงานสี่วันต่อสัปดาห์จะช่วยลดปัญหานี้ได้
ข้อเสีย: สุขภาพและความปลอดภัย
สัปดาห์สี่วันหมายความว่าวันทำงานจะต้องขยายออกไปถึง 10 ชั่วโมงเพื่อชดเชยเวลาที่สูญเสียไปจากวันหยุดพิเศษ อ้างอิงจากบทความ "Forbes" ในหัวข้อนี้อาจส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรมเพราะชั่วโมงที่ยาวนานอาจส่งผลให้เกิดความเหนื่อยล้าของผู้ปฏิบัติงาน นี่จะเป็นความเสี่ยงที่ใหญ่กว่าสำหรับผู้ปฏิบัติงานเครื่องจักรกลหนักกว่าสำหรับพนักงานออฟฟิศที่ทำงานประจำ
ข้อเสีย: ความเสี่ยงต่อการขายและความเชื่อมั่นของลูกค้า
หนึ่งวันทำการน้อยลงต่อสัปดาห์อาจส่งผลเสียต่อยอดขายและความเชื่อมั่นของลูกค้าขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรมลูกค้าอาจไม่พอใจความจริงที่ว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงธุรกิจได้ในวันที่เลือกอีกต่อไปซึ่งอาจกระตุ้นให้พวกเขาใช้ธุรกิจของคู่แข่งแทน
ข้อเสีย: ตารางเวลาครอบครัว
การมีเวลาทำงานสี่วันสามารถกดดันพนักงานที่มีลูกได้ ตัวอย่างเช่นการจัดบริการดูแลเด็กสำหรับชั่วโมงทำงานที่ยาวนานขึ้นของวันที่ 10 ชั่วโมงอาจพิสูจน์ได้ยากเนื่องจากสามารถออกจากบ้านได้เร็วโดยเฉพาะถ้าคนงานมีลูกเล็ก การเปลี่ยนแปลงในกิจวัตรประจำวันนี้อาจสร้างความเครียดให้กับพนักงานและครอบครัวของพวกเขาซึ่งในทางกลับกันอาจส่งผลเสียต่อขวัญและกำลังใจของพนักงานหรือสร้างปัญหาเกี่ยวกับการตรงต่อเวลาของผู้ปฏิบัติงาน
