คำว่า "ประวัติการทำงาน" หมายถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ เมื่อนายจ้างขอประวัติการทำงานของคุณให้ข้อมูลที่ละเอียดเพราะนี่เป็นโอกาสของคุณในการแสดงความรู้ทักษะและความเชี่ยวชาญของคุณในอุตสาหกรรมหรือสาขาที่ทำงาน
ข้อมูลการจ้างงานขั้นพื้นฐาน
ส่วนประวัติการทำงานในใบสมัครงานจะต้องมีข้อมูลพื้นฐานที่สุดเกี่ยวกับการจ้างงานในอดีตของคุณรวมถึงชื่อ บริษัท และชื่อนายจ้างของคุณ นายจ้างที่มีศักยภาพใช้ข้อมูลนี้เพื่อติดต่อนายจ้างที่ผ่านมาโดยได้รับอนุญาตจากคุณหลังจากการสัมภาษณ์เพื่อตรวจสอบการจ้างงานและรับการอ้างอิง รวมวันที่ของการจ้างงานของคุณลงในใบสมัครงาน
หน้าที่และความคิดเห็น
นายจ้างที่มีศักยภาพต้องการทราบถึงหน้าที่และความรับผิดชอบของคุณในงานที่ผ่านมาและสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับการทำงานให้กับนายจ้างที่ผ่านมา การสมัครงานบางอย่างขอทักษะเฉพาะที่เรียนรู้หรือนำไปใช้ในที่ทำงาน
ช่องว่างในประวัติการทำงาน
เลือกประวัติการทำงานของคุณเมื่อคุณกรอกใบสมัครงานเนื่องจากนายจ้างที่มีศักยภาพต้องการเห็นประสบการณ์ตรงของคุณ การเลือกนายจ้างที่ผ่านมาโดยเฉพาะอาจทำให้ช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ อธิบายช่องว่างนี้ในส่วนของการสมัครงานซึ่งมีไว้เพื่อข้อมูลเพิ่มเติมหรือหมายเหตุสำหรับผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง กล่าวถึงการทำงานอิสระอย่างมืออาชีพให้คำปรึกษาหรือให้คำปรึกษาเพื่อเติมช่องว่างเหล่านี้ในประสบการณ์
ประวัติการใช้งานของนายจ้าง
นายจ้างที่มีศักยภาพใช้การสมัครงานเป็นวิธีการคัดกรองเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดอยู่ กระบวนการคัดกรองรวมถึงการอ่านผ่านสถานที่ทำงานที่ผ่านมาเพื่อประเมินประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพและภาคสนามของผู้สมัคร คุณต้องซื่อสัตย์และถูกต้องเมื่อนำเสนอประวัติการทำงานของคุณเนื่องจากข้อมูลนี้พร้อมกับการสมัครงานที่เหลือเป็นปัจจัยในการตัดสินใจว่าคุณจะได้สัมภาษณ์หรือไม่
