เฮอร์บาไลฟ์อินเตอร์เนชั่นแนลจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารโภชนาการและผลิตภัณฑ์ดูแลผิวผ่านทางการตลาดหลายระดับ นั่นหมายถึงพนักงานขายของ บริษัท หรือ "ผู้จัดจำหน่าย" สามารถสร้างรายได้ไม่เพียง แต่จากการขายผลิตภัณฑ์ แต่ยังโดยการสรรหาคนอื่น ๆ เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้จัดจำหน่ายภายใต้พวกเขาแล้วตัดรายได้ของคนเหล่านั้น ผู้จัดจำหน่ายจะถูกจัดวางในระดับที่แตกต่างพร้อมผลประโยชน์ที่แตกต่างกันตามปริมาณและประสิทธิภาพของผู้คนที่อยู่ภายใต้พวกเขา
ความสำคัญของคะแนนปริมาณ
ระดับผู้จัดจำหน่ายเฮอร์บาไลฟ์ผูกติดอยู่กับแนวคิดของ "คะแนนระดับเสียง" ผู้จัดจำหน่ายจะได้รับคะแนนตามปริมาณโดยการสั่งซื้อผลิตภัณฑ์เฮอร์บาไลฟ์ไม่ว่าจะขายให้กับลูกค้าหรือเพื่อการใช้งานส่วนตัวและพวกเขายังได้รับคะแนนปริมาณตามคำสั่งของผู้จัดจำหน่ายใน "ดาวน์ไลน์" - ผู้จัดจำหน่ายที่พวกเขาคัดเลือกด้วยตนเอง ผู้จัดจำหน่ายได้รับการคัดเลือกและอื่น ๆ ลงบรรทัด คะแนนไม่ได้ขึ้นอยู่กับยอดค้าปลีกให้กับลูกค้า แต่เป็นการสั่งซื้อจากตัวแทนจำหน่าย นักวิจารณ์ของเฮอร์บาไลฟ์ชี้ว่าเมื่อมีการอ้างว่ารายได้ส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้นภายในองค์กรนั้นมาจากผู้จัดจำหน่ายเองเนื่องจากพวกเขาพยายามที่จะเพิ่มขึ้นในระดับที่สูงขึ้นสั่งและชำระเงินค่าสินค้าที่พวกเขาไม่เคยขายให้กับลูกค้า
ผู้แทนจำหน่ายระดับเริ่มต้น
ผู้จัดจำหน่ายเฮอร์บาไลฟ์ระดับเริ่มต้นเรียกว่า "ผู้จัดจำหน่าย" หากต้องการเป็นหนึ่งเดียวผู้ซื้อชุดเริ่มต้นของเฮอร์บาไลฟ์เรียกว่า "International Business Pack" สิ่งนี้มาพร้อมกับตัวอย่างผลิตภัณฑ์ของ บริษัท รวมถึงแบบฟอร์มและคู่มือสำหรับการตั้งค่าตัวแทนจำหน่าย ผู้จัดจำหน่ายระดับเริ่มต้นสามารถซื้อสินค้าได้ในราคาลด 25% จากราคาขายปลีก
จากผู้จัดจำหน่ายสู่ทีมโลก
ห้าระดับถัดไป - "ผู้ให้คำปรึกษาอาวุโส" "ผู้สร้างความสำเร็จ" "ผู้ผลิตที่ผ่านการรับรอง" "ผู้ควบคุม" และ "ทีมงานโลก" - ต้องเพิ่มจำนวนไดรฟ์ข้อมูลจำนวนหนึ่ง เมื่อผู้จัดจำหน่ายบรรลุระดับใหม่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับส่วนลดที่ลึกกว่าสำหรับผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาสั่งซื้อมากถึง 50 เปอร์เซ็นต์สำหรับหัวหน้างานและสูงกว่า เริ่มต้นที่ระดับผู้ผลิตที่ผ่านการรับรองผู้จัดจำหน่ายยังสามารถเริ่มรับเครดิตทั้งในปริมาณและค่าคอมมิชชั่นสำหรับการสั่งซื้อจากดาวน์ไลน์ของพวกเขา ในระดับหัวหน้างานพวกเขาสามารถเริ่มรับ "การแทนที่ค่าภาคหลวง" หรือค่าคอมมิชชั่นตามปริมาณรวมในดาวน์ไลน์ของพวกเขา
ข้ามไปที่หัวหน้างาน
ผู้จัดจำหน่ายไม่จำเป็นต้อง "ลุกขึ้น" ผ่านทุกระดับเพื่อเข้าถึงหัวหน้างาน พวกเขาสามารถข้ามไปยังระดับใดก็ได้เพียงแค่ตรงตามข้อกำหนดตามระดับเสียงสำหรับระดับนั้น ตัวอย่างเช่นผู้จัดจำหน่ายระดับเริ่มต้นสามารถเริ่มต้นจากการเป็นหัวหน้างานได้ง่ายๆโดยการสั่งซื้อผลิตภัณฑ์เพียงพอที่จะสะสม 4,000 คะแนนในเดือนแรก
ระดับผู้บริหาร
เหนือระดับทีมโลกผู้จัดจำหน่ายจะได้รับการยอมรับตามประสิทธิภาพของดาวน์ไลน์ของพวกเขา ด้วยการสะสมคะแนนการแทนที่ค่าภาคหลวงผู้จัดจำหน่ายจึงขึ้นสู่ "ทีมขยายทั่วโลก" "ทีมเศรษฐี" และ "ทีมของประธานาธิบดี" หากคนที่อยู่ในดาวน์ไลน์ของผู้จัดจำหน่ายสามารถเดินทางไปยังระดับทีมของประธานาธิบดีได้ผู้จัดจำหน่ายรายนั้นสามารถเข้าร่วม "ทีมผู้บริหารระดับสูง" "ทีมผู้บริหารระดับสูงของทีม" "ทีมผู้บริหารระดับสูงของประเทศ" "คลับ" ของประธาน "และ - ที่สุด -" Founder's Circle"
