นายจ้างสามารถจัดการแรงงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อพวกเขารู้ว่าทักษะและระดับความสามารถของพนักงาน นอกเหนือจากกระบวนการประเมินอย่างเป็นทางการแล้วนายจ้างสามารถใช้ทักษะและรายการตรวจสอบความสามารถเพื่อกำหนดทักษะของแรงงาน รายการตรวจสอบยังมีประโยชน์ในระหว่างกระบวนการจ้างงานเพื่อคัดเลือกผู้สมัครและเปรียบเทียบกับพนักงานปัจจุบัน
ประเภท
แต่ละงานต้องการประเภทของทักษะและรายการตรวจสอบความสามารถของตนเองสำหรับรายการเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ใด ๆ สำหรับผู้จัดการ ตำแหน่งผู้ดูแลระบบต้องมีรายการทักษะพื้นฐานพร้อมคุณสมบัติทั่วไปตามประสบการณ์ งานด้านเทคนิคขั้นสูงต้องการรายการที่มีทักษะและความสามารถเฉพาะเช่นเดียวกับส่วนความสามารถที่มีการฝึกอบรมพิเศษหรือการรับรอง งานส่วนใหญ่สามารถใช้รายการตรวจสอบทักษะชีวิตที่วัดความสามารถพื้นฐานที่เหมือนกันกับตำแหน่งส่วนใหญ่ รายการตรวจสอบทักษะงานอื่น ๆ ได้แก่ รายการตรวจสอบผู้บริหารและผู้บริหาร
รายการ
ในบรรดาทักษะชีวิตในรายการตรวจสอบงานรายการต่าง ๆ เช่นการจัดการเวลาความร่วมมือภายในทีมและความสามารถในการใช้การวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ในเชิงบวกล้วนเป็นเรื่องธรรมดา รายการงานด้านเทคนิครวมถึงรายการเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานการจัดการวัสดุและเครื่องมือและอุปกรณ์ในการดำเนินงาน ตัวอย่างเช่นรายการตรวจสอบทักษะงานสำหรับคนงานก่อสร้างอาจรวมถึงเครื่องมือหลายหน้าและอุปกรณ์ความปลอดภัยที่ผู้ปฏิบัติงานควรแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการใช้งาน รายการตรวจสอบสำหรับผู้บริหารนั้นมีรายการที่เกี่ยวข้องกับทักษะความเป็นผู้นำเทคนิคการสร้างแรงจูงใจจริยธรรมทางธุรกิจและความรับผิดชอบส่วนบุคคล
การใช้ประโยชน์
รายการตรวจสอบทักษะและความสามารถรองรับวัตถุประสงค์หลายประการซึ่งหลายรายการใช้ร่วมกับการประเมินประจำปี รายการตรวจสอบอนุญาตให้ผู้จัดการระบุจุดอ่อนในกำลังงานของตนเอง พวกเขายังให้รายละเอียดของพนักงานแต่ละคนซึ่งสามารถช่วยผู้จัดการรวมทีมงานที่สมาชิกเสริมทักษะและจุดอ่อนของกันและกัน รายการตรวจสอบยังสามารถจัดทำแผนภูมิความก้าวหน้าแสดงให้เห็นว่าทักษะและสมรรถนะใหม่ ๆ ที่คนงานพัฒนาเมื่อเวลาผ่านไปหรือสิ่งที่สูญเสียไปเนื่องจากเลิกใช้งานหรือเน้นความสนใจไปที่อื่น
การสร้าง
การสร้างรายการตรวจสอบทักษะและความสามารถอาจมีความท้าทายมากกว่าในตอนแรก รายการที่มีประโยชน์จำเป็นต้องเป็นมากกว่าเพียงแค่การรวบรวมคุณสมบัติเชิงบวกหรือความสามารถเฉพาะ แทนที่จะต้องมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ผู้ปฏิบัติงานใช้ในการปฏิบัติงานประจำเช่นเดียวกับที่เข้ามาเล่นในช่วงเวลาที่มีความกดดัน รายละเอียดงานเป็นสถานที่เริ่มต้นเนื่องจากพวกเขาอาจมีทักษะที่จำเป็นอยู่แล้ว การโพสต์งานล่าสุดอาจรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัครซึ่งสามารถปรากฏในรายการตรวจสอบ ในที่สุดคนงานเองสามารถจัดหาสิ่งของที่พวกเขาพิจารณาว่ามีความสำคัญต่อตนเองและเพื่อนร่วมงาน
