เพื่อทำความเข้าใจจริยธรรมทางธุรกิจของสเปนสิ่งสำคัญคือการเข้าใจวิธีการวางตัวแบบครอบครัวที่มุ่งเน้นการใช้ชีวิตที่โดดเด่นในประเทศนั้น ในขณะที่ในบางประเทศเช่นสหรัฐอเมริกาจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งหมายถึงการรายงานการทำงานก่อนเวลาและการพำนักจนกว่างานจะเสร็จสิ้นในสเปนทำให้เวลาสำหรับครอบครัวและการพักผ่อนมักจะมีความสำคัญ
ธุรกิจกับชีวิตครอบครัว
ในขณะที่บางประเทศให้ความสำคัญทางจริยธรรมอย่างมากในการปฏิบัติหน้าที่ก่อนและอยู่จนกว่างานจะเสร็จหรือข้อตกลงถูกปิดลงสำหรับนักธุรกิจชาวสเปนมันเป็นสิ่งสำคัญตามหลักจริยธรรมเพื่อให้มีเวลาสำหรับครอบครัว ตัวอย่างเช่นธุรกิจจำนวนมากปิดในช่วงบ่ายเพื่อให้ครอบครัวสามารถรวมตัวกันเพื่อรับประทานอาหารตอนบ่ายอาหารมื้อหลักของวันและเวลารวบรวมที่สำคัญสำหรับครอบครัว ธุรกิจบางแห่งเปิดให้บริการอีกครั้งในช่วงบ่าย แต่หลายธุรกิจไม่เปิด นี่เป็นสิ่งที่เห็นได้ชัดในช่วงเวลาวันหยุดพักผ่อนที่ผู้เชี่ยวชาญภาษาสเปนใช้ ตามเว็บไซต์ของประเทศและวัฒนธรรมของพวกเขาความสามารถของครอบครัวชาวสเปนที่จะใช้วันหยุดยาวหนึ่งเดือนเป็นสัญลักษณ์สำคัญของความมั่งคั่งและความสำเร็จ คุณอาจพบว่าธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญชาวสเปนไม่สามารถเข้าถึงได้ในฐานะที่เป็นคู่ค้าชาวอเมริกันของพวกเขา แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานอย่างจริงจัง
โครงสร้างองค์กร
ตามที่ผู้บริหารระดับสูงของโลกสเปนมีสองวัฒนธรรมทางธุรกิจ ธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีส่วนร่วมจากต่างประเทศหรือการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญมักจะใช้เทคนิคและรูปแบบการจัดการระหว่างประเทศจำนวนมากเช่นที่แพร่หลายในสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม บริษัท ขนาดเล็กยังคงรักษาคุณค่าและแนวทางปฏิบัติแบบดั้งเดิมไว้มากมาย ลำดับขั้นเป็นสิ่งสำคัญของวัฒนธรรมทางธุรกิจและสังคมของสเปนและจริยธรรมทางธุรกิจของสเปนกำหนดให้พนักงานเคารพอำนาจและทำตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา มีเพียงหัวหน้าเท่านั้นที่มีอำนาจในการตัดสินใจและอาจใช้วิธีการจัดการแบบมือเปล่า แต่ไม่ค่อยได้รับข้อมูลจากผู้ใต้บังคับบัญชา
ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล
การปลูกฝังการเชื่อมต่อส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและการติดต่อส่วนบุคคลที่เหมาะสมสามารถช่วยเปิดประตู สิ่งสำคัญคือต้องเลือกการเชื่อมต่อทางธุรกิจของคุณอย่างรอบคอบเนื่องจากในจรรยาบรรณการทำงานของสเปนเมื่อคุณสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับใครบางคนแล้วการเปลี่ยนไปทำธุรกิจกับคนอื่นเป็นเรื่องยาก ระบบจริยธรรมของสเปนยังสนับสนุนการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนในระดับเดียวกันเป็นหลักและถือว่าไม่เหมาะสมที่จะเกี่ยวข้องกับคนที่มีระดับน้อยกว่าเป็นหลัก
ปัญหาเรื่องเพศ
การรักษาจริยธรรมของผู้หญิงกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านโดยผู้หญิงจะค่อยๆได้รับความเคารพและความเท่าเทียมกันมากขึ้น เพียงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาผู้หญิงที่แต่งงานแล้วต้องขออนุญาตจากสามีสำหรับหลาย ๆ สิ่ง อย่างไรก็ตามตอนนี้มีผู้หญิงที่เป็นอิสระและมีงานทำจำนวนมากขึ้น แต่พวกเขาอาจไม่ได้สถานะที่เท่าเทียมกับผู้ชายเสมอไป แม้ว่าพวกเขาจะดำรงตำแหน่งระดับสูงพวกเขาอาจยังคงอยู่ภายใต้แบบแผนดั้งเดิมและคาดว่าจะดูแลเด็กและครัวเรือนนอกเหนือจากการตอบสนองความต้องการของงานของพวกเขา อย่างไรก็ตามตามประเทศและวัฒนธรรมของพวกเขาผู้หญิงพบอุปสรรคและข้อ จำกัด เล็กน้อยเมื่อพวกเขาเริ่มย้ายเข้ามาทำงานและผู้หญิงที่ทำงานสามารถคาดหวังเสรีภาพในการทำงานเช่นเดียวกับผู้หญิงในประเทศที่เป็นส่วนหนึ่งของแรงงานมาก อีกต่อไป
