นายจ้างจำนวนมากติดตั้งกล้องวงจรปิดเพื่อตรวจสอบพนักงานเนื่องจากกล้องเหล่านี้สามารถบันทึกพนักงานที่ขโมยจากร้านค้าไม่ทำงานเมื่อผู้จัดการไม่อยู่ใกล้หรือละเมิดกฎการทำงาน นายจ้างมีสิทธิในวงกว้างในการใช้กล้องวงจรปิดในที่ทำงานเนื่องจากพนักงานมักจะไม่คาดหวังความเป็นส่วนตัว การใช้กล้องวงจรปิดเพื่อตรวจสอบพนักงานที่บ้านเช่นการตรวจสอบว่าพนักงานป่วยหรือบาดเจ็บจริง ๆ จะมีความเสี่ยงมากกว่าสำหรับนายจ้าง
การเจรจาต่อรอง
เมื่อพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพพวกเขาจะได้รับสิทธิเพิ่มเติม พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติกำหนดให้นายจ้างต้องได้รับอนุญาตจากสหภาพในการติดตั้งกล้องวงจรปิดเมื่อสถานที่ทำงานอยู่ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบกลุ่ม พนักงานได้รับรางวัลการจ่ายคืนหลังจากการตรวจสอบสถานที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตแม้ว่าพวกเขาจะถูกไล่ออกเพราะสาเหตุหลังจากกล้องจับพวกเขาผิดกฎ
การตรวจสอบบ้าน
ศาลอาจอนุญาตให้นายจ้างตรวจสอบลูกจ้างที่บ้านได้หากมีเหตุผลเกี่ยวกับการทำงาน การสะกดรอยตามหรือบันทึกพนักงานที่บ้านโดยไม่มีสาเหตุที่ดีสามารถนำไปสู่การตั้งข้อหาทางอาญาสำหรับการแอบดู ตามมาตรฐานและเทคโนโลยีแห่งชาติสถาบันนายจ้างสามารถจ้างนักสืบเพื่อถ่ายรูปของพนักงานที่บ้านถ้าเป็นเหตุผลที่ถูกต้องเช่นการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงาน
กฎหมายของรัฐ
ความคาดหวังด้านความเป็นส่วนตัวที่สมเหตุสมผลอาจมีผลกับพื้นที่ทำงานบางแห่ง กฎหมายของรัฐอาจห้ามไม่ให้นายจ้างใช้กล้องวงจรปิดในพื้นที่ส่วนตัวเช่นห้องน้ำห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าหรือพื้นที่หยุดพักของพนักงาน เช่นรัฐคอนเนตทิคัตห้ามมิให้นายจ้างใช้ระบบตรวจสอบในสถานที่ทำงานที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสุขภาพหรือความสะดวกสบายของพนักงาน กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้สร้างข้อ จำกัด ใด ๆ เหล่านี้
มุมมองของพนักงาน
พนักงานอาจอ้างว่าการใช้กล้องวงจรปิดนั้นเป็นการเลือกปฏิบัติ นายจ้างควรซื้อกล้องให้เพียงพอเพื่อตรวจสอบพื้นที่ทำงานทั้งหมดเพื่อบันทึกการกระทำของพนักงานทุกคน พนักงานอาจทำงานหนักขึ้นในขณะที่ถูกตรวจสอบ แต่กล้องสามารถลดความไว้วางใจของพนักงานในการจัดการ พนักงานอาจชอบกล้องเนื่องจากกล้องยังกีดกันโจรหากมองเห็นกล้อง
การแจ้งเตือน
บริษัท สามารถเลือกกล้องที่มองเห็นได้หรือกล้องที่ซ่อนอยู่ บริษัท ที่ใช้กล้องที่ซ่อนอยู่อาจต้องการบอกพนักงานว่ามีกล้องอยู่แล้วดังนั้นพนักงานไม่สามารถเรียกร้องความคาดหวังความเป็นส่วนตัวที่สมเหตุสมผลในพื้นที่ที่ถูกตรวจสอบได้ ตามที่มหาวิทยาลัยเซนต์ฟรานซิสนายจ้างควรแจ้งเตือนความเป็นส่วนตัวนี้เมื่อมันให้บริการอีเมลทำงาน
