วิธีการยื่นเรื่องร้องเรียนต่อนายจ้างในรัฐเทนเนสซี

พนักงานในรัฐเทนเนสซีมีสิทธิตามกฎหมายบางประการต่อสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีรวมถึงสิทธิในการจ่ายเงินค่าจ้างตามที่ตกลงไว้หรือการจัดการด้านแรงงานเด็กอย่างถูกต้อง หากพนักงานรู้สึกว่ามีการละเมิดสิทธิเหล่านี้ในทางใดทางหนึ่งเป็นการส่วนตัวหรือเป็นพยานในการละเมิดเกี่ยวกับบุคคลที่สามเขาหรือเธอก็มีสิทธิ์รายงานการละเมิดเหล่านี้ไปยังหน่วยงานของรัฐรัฐเทนเนสซีที่ดูแลกฎหมายด้านความปลอดภัย. หน่วยงานทั้งสองแห่งคือแผนกแรงงานของรัฐเทนเนสซีและสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยรัฐเทนเนสซีมีวิธีการสอบสวนเพื่อพิจารณาว่ามีการละเมิดเกิดขึ้นหรือไม่และมีกลไกการบังคับใช้เพื่อหยุดยั้งพวกเขา

ร้องเรียนเรื่องอื่น ๆ นอกเหนือจากเรื่องความปลอดภัยหรือสุขภาพเช่นกฎหมายแรงงานเด็กหรือปัญหาค่าจ้างกับกระทรวงแรงงานรัฐเทนเนสซี ค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของแผนกในเว็บไซต์ของรัฐเทนเนสซี ขอพูดคุยกับตัวแทนของแผนกมาตรฐานแรงงานและร้องเรียนอย่างละเอียดกับตัวแทนทางโทรศัพท์

ขอที่อยู่สำหรับกระทรวงแรงงานจากตัวแทน ติดตามการโทรของคุณด้วยการร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งถึงตัวแทนที่คุณพูดด้วยตามที่อยู่ที่ให้ไว้และมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับการร้องเรียน รวมข้อมูลการติดต่อของคุณทั้งในการสนทนากับตัวแทนและในการร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรในกรณีที่คุณจำเป็นต้องให้ข้อมูลการร้องเรียนที่ชัดเจน

เข้าสู่เว็บไซต์ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของรัฐเทนเนสซี (TOSHA) เว็บไซต์และดาวน์โหลดแบบฟอร์ม "ประกาศความปลอดภัยและสุขภาพที่ถูกกล่าวหา" เพื่อรายงานการละเมิดความปลอดภัยของนายจ้างหรือรูปปั้นสุขภาพในที่ทำงาน คุณต้องยื่นรายงานภายใน 30 วันแรกหลังจากการละเมิดเกิดขึ้น

กรอกแบบฟอร์มโดยใช้ปากกาหมึกสีดำหรือสีน้ำเงินเพื่อให้อ่านง่าย รวมข้อมูลทั้งหมดที่ร้องขอในแบบฟอร์มเพื่อช่วย TOSHA ในการดำเนินการสอบสวนอย่างรวดเร็วและทั่วถึง ในการร้องเรียนของคุณรวมถึงข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิด ส่งแบบฟอร์มไปยังที่อยู่ที่ให้ไว้และรอการติดต่อจากฝ่ายบริหารเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

ขอรับบริการของทนายความกฎหมายแรงงานสำหรับการร้องเรียนเกี่ยวกับธรรมชาติที่ไม่ตกอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงแรงงานเทนเนสซีหรือการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของรัฐเทนเนสซี ให้ทนายยื่นคำร้องที่เหมาะสมต่อศาลแขวงรัฐเทนเนสซีเพื่อแก้ไขปัญหา