ประโยชน์ของการทำงานกับ บริษัท เอกชนมีอะไรบ้าง

สารบัญ:

Anonim

บริษัท เอกชนอาจไม่มีการเสนอขายต่อสาธารณะเบื้องต้นหรือเป็นจุดสนใจของตลาดวอลล์สตรีท แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่สามารถเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม บริษัท เหล่านี้มักจะมีผู้มีส่วนได้เสียน้อยลงที่จะต้องกังวลซึ่งหมายความว่าพวกเขามีอิสระมากขึ้นที่จะมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ระยะยาวแทนที่จะเป็นผลกำไรระยะสั้น ธุรกิจเอกชนอาจเต็มใจที่จะพิจารณาความต้องการของพนักงานเมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับเงินเดือนผลประโยชน์และหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

เกมตัวเลข

บริษัท เอกชนอาจต้องกดตัวเลขและทำกำไร แต่ตัวชี้วัดที่พวกเขาติดตามนั้นเป็นของพวกเขาเอง พวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความคาดหวังของ Wall Street นั่นหมายความว่า บริษัท เอกชนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการกำหนดงบประมาณและกลยุทธ์ พนักงานอาจรู้สึกกดดันน้อยลงเพื่อเพิ่มผลกำไรของ บริษัท ให้สูงสุดโดยเสียค่าใช้จ่ายตามวัตถุประสงค์ระยะยาวและมีอิสระมากขึ้นในการมุ่งความสนใจไปยังพื้นที่ที่อาจไม่ได้รับผลตอบแทนทันที

มุ่งเน้นที่พนักงาน

บริษัท เอกชนมีอิสระที่จะสร้างสรรค์ในการรักษาพนักงานให้มีความสุขไม่ว่าจะผ่านเงินเดือนที่สูงขึ้นผลประโยชน์ที่ดีขึ้นหรืออนุญาตให้พนักงานใช้เวลาในงานที่เพิ่มความรู้และทักษะของพวกเขาแม้ว่าการฝึกอบรมภายใน บริษัท เส้น บริษัท เอกชนไม่มีแรงกดดันในการลดพนักงานหรือลดค่าใช้จ่ายที่ บริษัท มหาชนต้องเผชิญ หากเจ้าของ บริษัท เอกชนยินดีที่จะทำกำไรให้น้อยลงเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสุขไว้เสียงภายนอกที่น้อยลงจะคัดค้านสิ่งนั้น

ภารกิจที่มุ่งเน้น

เนื่องจากพวกเขาไม่ได้รับอิทธิพลจากภายนอก บริษัท เอกชนอาจพบว่าง่ายต่อการยึดมั่นในภารกิจการก่อตั้งของพวกเขาผ่านจุดสูงสุดและรางเศรษฐกิจ หากคุณตัดสินใจที่จะทำงานให้กับธุรกิจส่วนตัวเนื่องจากภารกิจทางสังคม - เช่นให้พนักงานมีเวลาเป็นอาสาสมัครหรือบริจาคส่วนหนึ่งของผลกำไรให้กับองค์กรการกุศลในท้องถิ่น - คุณรู้ว่าการเปลี่ยนแปลงวิธีการนั้นมาจากแหล่งภายในมากกว่า ความดันภายนอก

เสถียรภาพมากขึ้น

ตราบใดที่ บริษัท เอกชนมีเงินสดเพียงพอที่จะดำเนินการก็มีอิสระที่จะมุ่งเน้นกลยุทธ์การเติบโตระยะยาว บริษัท เอกชนอาจถูกกดดันจากการเลิกจ้างพนักงานเมื่อถึงเวลาที่ลำบากหรือเต็มใจที่จะอดทนกับธุรกิจที่ต้องใช้เวลานานในการเบ่งบาน นอกจากนี้ยังอาจมีความว่องไวและพร้อมที่จะปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่หรือเปลี่ยนแปลงสภาพตลาดโดยไม่ต้องกังวลว่าการเปลี่ยนแปลงในหลักสูตรจะทำอย่างไรกับผลตอบแทนของไตรมาสนั้น ๆ