เมื่อธุรกิจเติบโตเป็นสากลจำนวนพนักงานที่ทำงานนอกประเทศบ้านเกิดของพวกเขาก็เพิ่มขึ้น แต่ละประเทศมีกฎระเบียบของตนเองที่ควบคุมค่าตอบแทนและภาษีของพนักงาน การคำนวณเงินเดือนเงาจะถูกคำนวณเมื่อนายจ้างจำเป็นต้องทำประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งในประเทศบ้านเกิดและประเทศเจ้าบ้าน
การปฏิบัติตามกฎหมายและการจ่ายเงา
สมมติว่า บริษัท ในสหรัฐอเมริกามอบหมายให้พนักงานทำงานและพำนักอยู่ในต่างประเทศ พนักงานจ่ายในประเทศเจ้าบ้านและค่าแรงผลประโยชน์และภาษีเงินเดือนได้รับการจัดการภายใต้กฎหมายของประเทศนั้น ๆ อย่างไรก็ตามกฎหมายภาษีของสหรัฐอเมริกากำหนดให้นายจ้างคำนวณและส่งภาษีเงินเดือนของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่น เมื่อพนักงานชาวต่างชาติได้รับมอบหมายและชำระเงินในลักษณะนี้นายจ้างจะต้องคำนวณเงินเดือนเงาเพื่อกำหนดภาษี สถานการณ์ย้อนกลับเกิดขึ้นเมื่อคนต่างชาติทำงานและจ่ายเงินในสหรัฐอเมริกา แต่ยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีในประเทศบ้านเกิดของเขาด้วย ในกรณีนี้ค่าจ้างเงากำหนดภาษีประเทศของเขา อาจจำเป็นต้องใช้บัญชีเงินเดือนเงาเมื่อพนักงานอยู่ในประเทศเจ้าบ้านและได้รับเงินจากประเทศบ้านเกิด แต่ยังอยู่ภายใต้กฎหมายภาษีของประเทศเจ้าบ้าน
