สถานการณ์ใดทำให้ บริษัท ต้องประสบกับการได้รับผลตอบแทนลดลง

กฎการลดลงของผลตอบแทนหรือกฎสัดส่วนแปรผันยอมรับว่า บริษัท สามารถรวมทรัพยากรในสัดส่วนที่แตกต่างกันและยังคงผลิตผลิตภัณฑ์เดียวกัน ในตอนแรกการเพิ่มขึ้นของทรัพยากรอย่างพอประมาณส่งผลให้เกิดการผลิตเพิ่มขึ้นอย่างสอดคล้องกัน อย่างไรก็ตามผลกระทบนี้เกิดขึ้นชั่วคราวยกเว้นว่ามีทรัพยากรอื่นเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ปัจจัยการผลิต

แม้ว่าแหล่งที่มาของจำนวนผลผลิตในล้านคนตามที่นักวิทยาศาสตร์ทางการเมืองมหาวิทยาลัยออเบิร์นพอลเอ็ม. จอห์นสันนักเศรษฐศาสตร์จัดกลุ่มพวกเขาออกเป็นสี่ประเภทกว้าง ๆ พวกเขาเรียกว่า "ปัจจัยการผลิต": แรงงานทุนที่ดินและผู้ประกอบการ ทรัพยากรเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับการผลิตสินค้าและบริการ

ผลผลิตส่วนเพิ่ม

จอห์นสันกำหนดผลผลิตส่วนเพิ่มเป็น "การเพิ่มมูลค่าของผลผลิตที่สามารถผลิตได้โดยการเพิ่มหน่วยอินพุตเฉพาะอีกหนึ่งหน่วยในขณะที่ค่าคงที่อินพุตอื่น ๆ คงที่" ปัจจัยการผลิตที่ Johnson อ้างถึงเป็นปัจจัยของการผลิต การเพิ่มขึ้นของคนใดคนหนึ่งควรสอดคล้องกับการเพิ่มผลผลิตและรายได้

ลดผลตอบแทนเล็กน้อย

ผลตอบแทนที่ลดลงเล็กน้อยเกิดขึ้นเมื่อการเพิ่มขึ้นของปัจจัยหนึ่งของการผลิตในขณะที่คนอื่น ๆ ยังคงส่งผลให้คงที่ในการผลิตลดลงมากขึ้น คณะวิชาธุรกิจเมลเบิร์นยกตัวอย่างเช่นโรงงานที่จ้างคนงานเพิ่มเติม - แรงงาน - แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงด้านทุนที่ดินหรือผู้ประกอบการ หากยังคงจ้างอยู่ ณ จุดหนึ่งผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมแต่ละคนจะให้ผลผลิตน้อยกว่าคนงานต่อหน้าเขาเพราะความต้องการแรงงานทรัพยากรจะขาดแคลน โรงเรียนบันทึกความแตกต่างระหว่างผลตอบแทนที่ลดลงเล็กน้อยและผลตอบแทนลดลงซึ่งคนงานเพิ่มเติมลดการส่งออกจริง

สถานการณ์ที่นำไปสู่การลดผลตอบแทนเล็กน้อย

การเพิ่มขึ้นของปัจจัยการผลิตแต่ละอย่างอาจทำให้ผลตอบแทนลดลงเล็กน้อยหากระดับของปัจจัยอื่น ๆ ยังคงที่ ความไม่สมดุลในการใช้ทรัพยากรเป็นสาเหตุ นักเศรษฐศาสตร์คิดว่ามันเป็นปัญหาระยะสั้น แต่โดยทั่วไปแล้ว บริษัท ต่างๆสามารถชดเชยความไม่สมดุลได้ทันเวลา ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจขยายโรงงานผลิตซึ่งเป็นเมืองหลวงเพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานที่ทำให้การผลิตลดลงเล็กน้อยในหมู่คนงาน