การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงแรงงานสหรัฐและถูกสร้างขึ้นโดยสภาคองเกรสหลังจากพระราชบัญญัติ OSH ผ่านไปในปี 1970 การกระทำนี้มีผลบังคับใช้เพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างและพนักงานใน 50 รัฐทุกแห่งมีสภาพการทำงานที่ปลอดภัย โปรแกรมของรัฐบาลกลาง OSHA คนเดียวที่ไม่ครอบคลุมโดยพระราชบัญญัติ OSH รวมถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระพนักงานที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้หน่วยงานรัฐบาลกลางอื่น ๆ และสมาชิกในครอบครัวของนายจ้างในฟาร์ม
วัตถุประสงค์การคุ้มครองพนักงาน
พระราชบัญญัติ OSH ให้การคุ้มครองพนักงานโดยรับรองว่านายจ้างเสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากอันตรายและอันตรายที่ทราบ กฎหมายถูกสร้างขึ้นเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานบาดเจ็บสาหัสหรือถูกฆ่าขณะปฏิบัติงาน การกระทำดังกล่าวให้สิทธิแก่พนักงานในการยื่นรายงานต่อนายจ้างที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานของ OSHA และรู้สึกว่าพวกเขาอยู่ภายใต้สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรืออันตราย การกระทำดังกล่าวยังช่วยปกป้องพนักงานจากการตอบโต้นายจ้างเช่นการยิงการลดระดับหรือการเลือกปฏิบัติต่อพวกเขาในการยื่นเรื่องร้องเรียน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
คณะกรรมการการฝึกอบรมและการศึกษาของ OSHA ให้คำแนะนำและข้อมูลแก่นายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับวิธีการสร้างความมั่นใจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและวิธีการปฏิบัติตามมาตรฐานของ OSHA เจ้าหน้าที่สถาบันฝึกอบรม OSHA ฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้กับพนักงานภาคเอกชนและพนักงานหน่วยงานรัฐบาลกลางและศูนย์การศึกษาสถาบันฝึกอบรม OSHA เสนอหลักสูตรในสถานที่ต่างๆในประเทศ วัตถุประสงค์ของ OSHA ยังรวมถึงการให้การฝึกอบรมแก่นายจ้างและพนักงานในอุตสาหกรรมเฉพาะรวมถึงการก่อสร้างและการเดินเรือ การฝึกอบรมรวมถึงการฝึกอบรมหลักสูตร 10 ชั่วโมงหรือ 30 ชั่วโมงเกี่ยวกับอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยและวิธีการป้องกันพวกเขา โปรแกรมการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่จัดให้มีการเรียนการสอน 16 ชั่วโมงแก่พนักงานที่มีทักษะในการทำความสะอาดพื้นที่ภัยพิบัติและผู้ที่ให้การสนับสนุนนอกสถานที่
วัตถุประสงค์การให้ความช่วยเหลือผู้ประกอบการ
เนื่องจากวัตถุประสงค์ของ OSHA นั้นรวมถึงการให้ข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานพวกเขาจึงให้คำปรึกษาในสถานที่ฟรีสำหรับนายจ้างที่ต้องการประเมินสถานที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงาน ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมสามารถประเมินอันตรายที่อาจเกิดขึ้นหรือมีอยู่ในปัจจุบันได้อย่างเป็นความลับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงและป้องกันอันตรายรวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยสำหรับเจ้าหน้าที่การจัดการ หากพนักงานยื่นเรื่องร้องเรียนต่อนายจ้างเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตัวแทน OSHA จะเริ่มการสอบสวนและดำเนินการตรวจสอบสถานที่ทำงาน ผู้ตรวจสอบของ OSHA แจ้งให้นายจ้างทราบถึงสิ่งที่พบและอาจออกค่าปรับหรือการอ้างอิงหากพบอันตรายร้ายแรงหรือหากนายจ้างละเมิดมาตรฐานความปลอดภัยของ OSHA
