พนักงานหลายคนคาดหวังการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอจากหัวหน้างานของพวกเขา การประเมินที่เป็นลายลักษณ์อักษรและเป็นมาตรฐานเหล่านี้จะให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เพื่อช่วยในการเติบโตและการพัฒนาของพนักงาน
คำนิยาม
แบบฟอร์มการประเมินเป็นหัวหน้างานเอกสารที่ใช้ในการวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน แบบฟอร์มการประเมินครอบคลุมหน้าที่ของพนักงานทุกด้านเช่นผลผลิตและความสามารถในการบรรลุเป้าหมาย
ประเภท
หัวหน้างานกรอกแบบฟอร์มการประเมินตามข้อสังเกตของพวกเขา พนักงานอาจกรอกแบบฟอร์มการประเมินตนเองซึ่งพวกเขาให้คะแนนผลการปฏิบัติงานของตนเอง
คุณสมบัติ
แบบฟอร์มการประเมินอาจรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าร่วมของพนักงานความร่วมมือในที่ทำงานการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นความน่าเชื่อถือแรงจูงใจและการตัดสินทางจริยธรรม แบบฟอร์มเหล่านี้มักจะมีปริมาณเพื่อรวมระบบการให้คะแนน; เมื่อใช้รูปแบบนี้พนักงานจะได้รับคะแนนรวมเมื่อสิ้นสุดแบบฟอร์มการประเมินของเขา
ฟังก์ชัน
แบบฟอร์มการประเมินกลายเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกพนักงานของพนักงานและใช้เป็นเอกสารที่หัวหน้างานและพนักงานทำการประเมินเสร็จ เนื่องจากการประเมินผลเป็นส่วนหนึ่งของการริเริ่มการจัดการประสิทธิภาพของ บริษัท แบบฟอร์มเหล่านี้อาจใช้เป็นเหตุผลสำหรับผู้บังคับบัญชาในการส่งเสริมลดระดับเลิกจ้างหรือเลิกจ้างพนักงาน
