คำแถลงวิสัยทัศน์เป็นคำแถลงที่อธิบายถึงที่ที่คุณเห็น บริษัท ของคุณในอนาคตคำแถลงวิสัยทัศน์มักจะสับสนกับคำแถลงพันธกิจ แต่ทั้งสองนั้นแตกต่างกันในขณะที่คำแถลงวิสัยทัศน์ระบุเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับอนาคต ร่างวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมาย คำแถลงวิสัยทัศน์ของ บริษัท ของคุณควรมีองค์ประกอบที่แยกความแตกต่างจาก บริษัท อื่น ๆ ที่มีสินค้าหรือบริการที่คล้ายกัน
ตัวบ่งชี้เชิงปริมาณของความสำเร็จ
แถลงการณ์วิสัยทัศน์ควรมีตัวบ่งชี้เชิงปริมาณของความสำเร็จนั่นคือแถลงการณ์วิสัยทัศน์ควรระบุอย่างชัดเจนว่า บริษัท จะตัดสินได้อย่างไรว่าประสบความสำเร็จในการดำเนินการตามวิสัยทัศน์ ตัวชี้วัดความสำเร็จอาจแตกต่างกันเช่น '' 10 อันดับแรก 'หรือสามารถกำหนดได้กว้างกว่าเช่น "อันดับที่สูง" "มีชื่อเสียงระดับโลก" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญ"
กำหนดนิช
คำแถลงวิสัยทัศน์ของ บริษัท จะต้องระบุพื้นที่หรือพื้นที่ที่ บริษัท ต้องการทำเครื่องหมายอย่างชัดเจน การมีพื้นที่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงช่วยให้ บริษัท ระบุตำแหน่งของทรัพยากรได้ง่ายขึ้นวิธีการจัดการเป้าหมายและวัตถุประสงค์เมื่อสร้างพันธกิจและวิธีการติดตามความคืบหน้าเพื่อให้ประสิทธิภาพการทำงานซ้อนทับกับวิสัยทัศน์อย่างสม่ำเสมอ
เส้นเวลา
ธุรกิจบางแห่งดูถูกดูแคลนความสำคัญของการบูรณาการเส้นเวลาในแถลงการณ์วิสัยทัศน์ แต่เส้นเวลามีความสำคัญต่อการกำหนดวิสัยทัศน์ที่มีประสิทธิภาพ เส้นเวลาที่รวมอยู่ในคำแถลงวิสัยทัศน์ช่วยให้ บริษัท กำหนดวิสัยทัศน์เป็นเป้าหมายที่ทำได้มากกว่าแถลงการณ์อันสูงส่ง ด้วยการใช้เส้นเวลาเจ้าของธุรกิจจะสามารถประเมินความคืบหน้าของ บริษัท ของพวกเขาต่อวิสัยทัศน์ของพวกเขาเป็นระยะ
ปรับปรุง
แถลงการณ์วิสัยทัศน์ควรได้รับการปรับให้เหมาะกับประเภทของ บริษัท แถลงการณ์การมองเห็นบางอย่างเช่นสิ่งที่เขียนขึ้นสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและหน่วยงานรัฐบาลจะมีความซับซ้อนมากกว่าข้อความอื่น ๆ ไม่หวังผลกำไรอาจไม่มีเส้นเวลาตัวอย่างเช่น แต่อาจมีปริมาณของความสำเร็จที่ยาวและเป็นนามธรรมมากกว่า ผู้คนสามารถเขียนคำแถลงวิสัยทัศน์สำหรับชีวิตส่วนตัวและอาชีพของพวกเขา
