วิธีการหาพนักงานสำหรับธุรกิจทำความสะอาด

พนักงานที่ทำงานหนักนั้นหายากสำหรับธุรกิจทำความสะอาดคุณต้องการพนักงานที่มีความสามารถที่สามารถปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างใกล้ชิด หากคุณวางแผนที่จะส่งพนักงานไปยังสถานที่ที่สะอาดโดยไม่มีการดูแลคุณควรตรวจสอบประวัติของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความน่าเชื่อถือ การโฆษณาเพื่อขอความช่วยเหลือในสถานที่ที่เหมาะสมเพิ่มโอกาสในการหาพนักงานที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจทำความสะอาดของคุณ หากคุณไม่ต้องการให้พนักงานของคุณสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยคุณจะสามารถเข้าถึงพนักงานที่มีอยู่ได้มากขึ้น

โฆษณาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและในเอกสารนักเรียนที่อยู่ใกล้ธุรกิจของคุณ รับโฆษณาอย่างน้อยหนึ่งในสี่หน้าและอธิบายว่าผลประโยชน์ใดที่จะได้รับเมื่อทำงานกับ บริษัท ทำความสะอาดของคุณ ตกแต่งโฆษณาด้วยรูปภาพที่เกี่ยวข้องซึ่งดึงดูดสายตา

โฆษณาบนอินเทอร์เน็ต ไซต์เช่น monster.com และ snagajob.com ดึงดูดผู้สมัคร คุณสามารถสร้างบัญชีในฐานะนายจ้างและค้นหาประวัติการทำงานที่ผู้หางานได้อัพโหลดไว้ มองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในการทำความสะอาดบ้านและการบำรุงรักษาห้องครัว ผู้ที่เคยมีประสบการณ์ที่โรงแรมหรือร้านอาหารมาก่อนอาจมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานในธุรกิจทำความสะอาดของคุณ

ติดต่อสำนักงานการว่างงานในประเทศของคุณ คุณยังสามารถวางโฆษณาบนกระดานข่าวชุมชน มองหากระดานเหล่านี้ที่ร้านค้าอันเจริญรุ่งเรืองในท้องถิ่นมหาวิทยาลัยและโบสถ์

สร้างการทดสอบก่อนการจ้างงานเพื่อให้ผู้สมัครรับเมื่อพวกเขาส่งประวัติย่อของพวกเขา ถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานประสบการณ์การทำความสะอาดและลำดับความสำคัญ การเสนอคำถามคำตอบสั้น ๆ จะแสดงให้คุณเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานที่อาจเกิดขึ้นได้มากกว่าคำถามเติมคำถามทั่วไป

พบกับผู้สมัคร หากคุณเห็นใครบางคนที่มีศักยภาพ ดูวิธีการปฏิบัติของเขาและดูว่าคุณต้องการให้เขาเป็นพนักงานประจำหรือไม่

เคล็ดลับ

• แม้แต่ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านการทำความสะอาดก็จำเป็นต้องมีการฝึกอบรม บริษัท ของคุณจะมีมาตรฐานการทำความสะอาดที่ผู้สมัครใหม่ของคุณจะไม่รู้ สอนพวกเขาถึงวิธีการทำงานตามแนวทางปฏิบัติของคุณและให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถ (และจะ) ทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบของคุณก่อนจ้างพวกเขาในฐานะพนักงานประจำ