การเป็นโค้ชบาสเก็ตบอลอาจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าเพราะคุณสร้างความแตกต่างในชีวิตผู้เล่นของคุณ หากคุณกำลังจะสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้ฝึกสอนบาสเกตบอลคุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับปรัชญาการฝึกสอนและวิธีการจัดการผู้เล่นของคุณ การวางแผนสำหรับคำถามบางข้อช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการตอบที่ไม่ถูกต้อง
ความคาดหวังของคุณในฐานะโค้ชบาสเก็ตบอล
นี่อาจเป็นคำถามที่ยากลำบาก แต่คุณต้องตอบคำถามอย่างซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้ ในฐานะโค้ชบาสเก็ตบอลคุณควรให้ลูกเป็นอันดับแรกเสมอ คุณต้องการช่วยให้ผู้เล่นของคุณประสบความสำเร็จในชีวิตเช่นเดียวกับที่สนามบาสเก็ตบอล พูดเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของคุณสำหรับโปรแกรมเช่นการชนะการชิงแชมป์ระดับรัฐหรือการพลิกโปรแกรม หากคุณมีความสำคัญในการสำเร็จการศึกษาระดับนักกีฬาของนักเรียนทั้งหมดนี่คือเป้าหมายที่เป็นประโยชน์เช่นกัน
ปรัชญาของคุณในฐานะโค้ชบาสเกตบอลคืออะไร?
บาสเก็ตบอลสามารถเล่นได้หลายวิธี หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานผู้สัมภาษณ์ของคุณมักจะต้องการทราบว่าคุณเป็นโค้ชประเภทใด ตัวอย่างเช่นคุณอาจใช้ระบบที่เน้นการป้องกันแรงดันและบังคับให้หลากสีเพื่อสร้างความผิดอย่างรวดเร็ว คุณอาจมีวิธีการที่เป็นระบบมากขึ้นกับบทละครหลายชุดและการป้องกันแบบต่อคน สไตล์การเล่นของคุณจะมีความสำคัญต่อนายจ้างของคุณและอาจตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาอยู่หรือไม่ก็ได้
คุณต้องใช้เงินเท่าไหร่?
แม้ว่าการสัมภาษณ์ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินประสบการณ์และความสามารถของคุณในการฝึกสอนบาสเก็ตบอล แต่คุณจะต้องพูดถึงการจ่ายเงินชดเชยในบางประเด็น หากคุณถูกถามคำถามนี้โดยตรงจะเป็นการดีที่สุดหากผู้สัมภาษณ์มีความเป็นมืออาชีพมากที่สุด ตัวอย่างเช่นบอกผู้สัมภาษณ์เพื่อพิจารณาจำนวนเงินที่เขายินดีจ่ายสำหรับตำแหน่งนี้แทนที่จะถามคุณถึงตัวเลขที่ระบุ หากคุณขอน้อยเกินไปคุณอาจทิ้งเงินไว้บนโต๊ะ
คุณจัดการกับระเบียบวินัยของทีมอย่างไร
หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการเป็นโค้ชบาสเก็ตบอลคือการฝึกฝนให้กับผู้เล่นของคุณ คุณต้องถือผู้เล่นของคุณรับผิดชอบกฎของทีม หากมีคนทำผิดกฎเธอจะต้องถูกลงโทษอย่างใด วิธีที่คุณจัดการกับวินัยของคุณสามารถรวมทีมของคุณหรือแบ่งออกเป็น หากคุณไม่เข้มงวดพอนายจ้างของคุณอาจไม่พอใจกับวิธีการใช้งาน พูดถึงการวัดทางวินัยที่เฉพาะเจาะจงที่คุณจะจ้างหรือให้ภาพรวมทั่วไปของความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับระเบียบวินัยของผู้เล่น
