ในสภาพแวดล้อมยุคโลกาภิวัฒน์ที่ค่าแรงต่ำในต่างประเทศยังคงลดค่าแรงที่บ้านความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมกลายเป็นเรื่องสำคัญยิ่งกว่าที่เคย การปรับปรุงวิธีการจัดการและแรงงานที่ทำงานร่วมกันภายในองค์กรที่เฉพาะเจาะจงตอนนี้เป็นเรื่องสำคัญของการอภิปราย สหภาพแรงงานซึ่งครั้งหนึ่งเคยแข็งแกร่งถูกบังคับให้ลดกิจกรรมของพวกเขาลงอย่างมากทั้งในการตอบสนองต่อการแข่งขันระดับโลกาภิวัฒน์และการบูรณาการที่เพิ่มขึ้นและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองทางเศรษฐกิจที่บ้าน (ดูข้อมูลอ้างอิง 2) ผู้บริหารจะต้องพูดถึงมุมมองที่เป็นปฏิปักษ์ต่อการจัดระเบียบแรงงานถ้าความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมกำลังจะคืบหน้า
ทำงานเพื่อเสริมกำลังสหภาพ สิ่งที่สำคัญสำหรับการจัดการในวันนี้คือความสัมพันธ์ที่เป็นปฏิปักษ์ที่เก่ากว่าระหว่างการจัดการและแรงงานได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยด้วยวิธีการที่ก้าวหน้าซึ่งพยายามที่จะรองรับความต้องการของแต่ละคน (ดูอ้างอิง 2)
ให้แรงงานมีคำพูดในฟังก์ชั่นการจัดการ แรงงานไม่สามารถถูกทิ้งไว้โดยไม่มีอำนาจหากปราศจากความสามารถในการสร้างความแตกต่างในที่ทำงาน สิ่งนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ้างงานและกระบวนการยิงเท่านั้น แต่ยังต้องตัดสินใจในแง่ของการปรับโครงสร้างการรวมระบบและการจ่ายค่าตอบแทนด้วย (ดูข้อมูลอ้างอิง 1)
ใช้นโยบายโดยคำนึงถึงความคิดในใจ คนงานและผู้บริหารมีความเสี่ยงต่อโลกาภิวัตน์ดังนั้นความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันจึงเป็นสิ่งจำเป็นในการรักษามาตรฐานการครองชีพที่ดีสำหรับทั้งแรงงานและการจัดการ ที่พักและความจริงใจรวมจะต้องมีความสำคัญอย่างยิ่งในการดำเนินนโยบายทั่วทั้ง บริษัท (ดูข้อมูลอ้างอิง 1)
ยอมรับบทบาทของรัฐ รัฐสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการรองรับความต้องการของทั้งการจัดการและแรงงานและอำนาจของรัฐสามารถเรียกร้องให้ยุติข้อพิพาทได้ ในหลายกรณีรัฐควรมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามนโยบายและใช้เพื่อควบคุมอำนาจการจัดการ (ดูอ้างอิงที่ 1)
