เมื่อคุณได้ยินคำว่า "กิจกรรมการสร้างทีม" คุณอาจส่งเสียงครวญครางหรือกลอกตา กิจกรรมการสร้างทีมไม่จำเป็นต้องซับซ้อนหรือเจ็บปวดในสังคม กิจกรรมการสร้างทีมที่ดีนั้นไม่จำเป็นต้องใช้อุปกรณ์จำนวนมากหรือการออกกำลังกายอย่างเข้มงวด สำรับไพ่ที่เรียบง่ายสามารถใช้เพื่อสร้างกิจกรรมการสร้างทีมจำนวนมากที่อำนวยความสะดวกในการเคารพสมาชิกในทีมความร่วมมือไปสู่เป้าหมายร่วมกันและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหนียวแน่น เหนือสิ่งอื่นใดการใช้สำรับไพ่ทำให้กิจกรรมเหล่านี้สะดวกและไม่แพง
เส้นพวกเขาขึ้น
แบ่งผู้เข้าร่วมออกเป็นกลุ่มสี่หรือห้าคน เตรียมแท่งไม้เบ็ดรูปภาพและแหนบให้แต่ละกลุ่ม แยกบุคคลหนึ่งจากแต่ละกลุ่มและจัดทำทิศทางกิจกรรมเพื่อให้พวกเขาสามารถแจ้งผู้อื่นได้ ใช้สำรับไพ่สับสำหรับแต่ละกลุ่ม แต่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละกลุ่มมีไพ่ที่มีลวดลายต่างกัน โยนไพ่ในอากาศแล้วปล่อยให้มันตกลงมา สมาชิกในทีมต้องจัดเรียงไพ่ตามลำดับตัวเลขโดยไม่ต้องสัมผัสกับส่วนใดส่วนหนึ่งของร่างกาย ทีมแข่งขันกันเพื่อดูว่าทีมใดทำภารกิจให้เสร็จก่อน
รูปแบบของเกมนี้คือการบอกทิศทางครึ่งทีมผ่านสมาชิกในทีมเพียงคนเดียวและให้ทิศทางทีมอื่น ๆ แก่สมาชิกทุกคนในทีม ผู้ประสานงานหรือผู้จัดงานสามารถจดบันทึกเพื่อดูว่าบทบาทของสมาชิกในทีมนั้นแตกต่างกันหรือไม่หากสมาชิกในทีมคนใดคนหนึ่งบอกทิศทางไปยังคนอื่น ๆ หากเวลามี จำกัด ให้กำหนดทีมที่ชนะให้เป็นทีมที่ใกล้เคียงที่สุดกับการทำภารกิจให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด
กิจกรรมนี้ส่งเสริมให้ทีมร่วมมือกันทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน นอกจากนี้หากทีมได้รับคำแนะนำในสองวิธีที่แตกต่างกันอาจมีโอกาสพูดคุยว่าทีมบรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้นด้วยผู้นำที่กำหนดหรือไม่
ดูเหมือนว่าจะนับ
สร้างกลุ่มอย่างน้อย 10 คนสร้างสำรับไพ่ที่เล็กกว่าซึ่งมีจำนวนเท่ากันของไพ่แต่ละชุดเพื่อให้ไพ่ทั้งสี่ชุดกระจายอย่างเท่าเทียมกัน ให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนวาดการ์ดและให้ผู้จัดทำทีมสร้างเทปไว้ที่ด้านหลังก่อนที่จะเห็น แนะนำให้สมาชิกในทีมปฏิบัติต่อเพชรเช่นค่าภาคหลวงละเว้นโพดำคลับจำลองและทำตัวเป็นกลางต่อหัวใจ กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมใช้การกระทำที่ตรงข้ามกับคำเมื่อมีปฏิสัมพันธ์
หลังจากกิจกรรมเกิดขึ้นประมาณ 20 นาทีให้อภิปรายว่าผู้คนได้รับผลกระทบจากการกระทำของพวกเขาอย่างไร กิจกรรมนี้เน้นจุดที่ผู้คนมีปฏิกิริยาโต้ตอบตามวิธีที่พวกเขาได้รับการปฏิบัติ ทำให้ผู้เข้าร่วมทราบว่าหากพวกเขาปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมด้วยความเคารพว่าพวกเขาอาจมีประสิทธิผลมากขึ้น
บทบาทของคุณคืออะไร
แบ่งผู้เข้าร่วมออกเป็นกลุ่มโดยเฉพาะกับคนที่ไม่ได้ทำงานบ่อย แต่ละกลุ่มได้รับมอบหมายงานในการสร้างบ้านการ์ด แจกกระดาษและดินสอเป็นกลุ่มเพื่อให้พวกเขาสามารถออกแบบบ้านการ์ดได้หากพวกเขาเลือก พวกเขาควรได้รับไพ่สองสำรับด้วย กลุ่มที่มีบ้านไพ่ยืนสุดท้ายชนะ ผู้เข้าร่วมแต่ละคนดึงการ์ด ถ้ามีใครจับกษัตริย์เขาก็เป็นหัวหน้า บุคคลที่มีราชินีเป็นผู้บังคับบัญชาอันดับสอง หากไม่มีราชาหรือราชินีถูกดึงกลุ่มอาจเลือกผู้นำของตนเอง หากมีมากกว่าหนึ่งกษัตริย์หรือราชินีถูกดึงผู้เข้าร่วมแชร์บทบาท ทุกคนจะต้องวางการ์ดไว้ในบ้าน แต่ผู้นำมีทางเลือกในการบอกคนอื่น ๆ หลังจากที่บ้านทุกหลังพังทลายแล้วให้พูดคุยว่าบ้านหลังใดอยู่ได้นานที่สุดและสมาชิกในกลุ่มโต้ตอบกันได้ดีแค่ไหน เน้นว่าผู้นำทีมมีอิทธิพลต่อความสามารถของกลุ่มในการทำงานได้ดีอย่างไร
กิจกรรมนี้ส่งเสริมให้กลุ่มจัดระเบียบอย่างดีและให้คำแนะนำที่มีคุณค่า นอกจากนี้การอภิปรายเมื่อเสร็จสิ้นกิจกรรมอาจมุ่งเน้นไปที่รูปแบบความเป็นผู้นำและวิธีการใดที่ดูเหมือนว่าจะทำงานได้ดีที่สุด สิ่งนี้มีประโยชน์สำหรับผู้นำทีมที่ต้องการนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้ในกิจกรรมในชีวิตจริงที่ต้องการการทำงานเป็นทีม
